市场部新员工入职流程.docxVIP

1、目的 规范员工入职与试用期管理工作，通过明确有序的引导，让新员工尽快融入到新的工作环境中，形成国电认 可的工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础。 2、适用范围 适用于市场部所有新入职员工。 3、职责 本程序由市场部制订并组织实施。 4、工作程序 工作流程 职责 工作内容 工作要求 （划横线部分为特别注意） ▲适用对象 ★责任部分/人 ☆监督部1T /人 备注 市场部领导在应试者参加完笔 试后的第一或第二天，将会电 话通知应笔试合格者在指定时 间前来公司报道。（短信+电话） 笔试合格者需按约定时间准时报 道。 ▲通过笔试人员 ☆总经理/培训师 1）填写〈〈员工入职申请表》 须提供本人身份证原件及复印 件、个人简历和小1寸相片2张交 由公司校对，核实资料后身份证原 件退回入职者。身份证复印件、个 人简历及相片由公司保留存档。 ▲新入职人员 ★市场部文员 2）熟读公司〈〈员工手册》 由市场部文员根据〈〈员工手册》， 向新员工做详细介绍及讲解有关公 司相关背景及注意事项，让新员工 了解企业概况、企业文化、人力资 源管理制度、聘用制度、考勤制度、 休假、薪酬、福利、行政管理制度、 道德规范和行为准则、形象礼仪、 工作纪律等相关管理规定及事项。 ▲新入职人员 ★市场部文员 3）熟读市场部各相关管理制 度及条例 了解〈〈市场部日常事务准则》、 〈〈出差费用管理制度》、〈〈销售人