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关于加强员工考勤管理的通知 各处室： 为进一步加强公司员工考勤管理，确保各项工作的顺利开展，经公司总经理室研究决定，就有关事宜通知如下： 一、员工各类请假事宜都需填写《请假申请单》 ，经相关领导批准后方可休假。 《请假申请单》均需交办公室备案。确有急事不能提前请假者，可电话请假或委托他人请假，事后须补办请假手续。 （一）一般员工 1．请假半天以内，由部门负责人核准。 2．请假半天以上 （含半天），经部门负责人审核同意后， 报分管领导核准。 3．请假 1 天以上（含 1 天），经部门负责人、分管领导 审核同意后，报总经理核准。 （二）中层干部 1．请假 1 天以内，由分管领导核准。 2．请假 1 天以上（含 1 天），经分管领导审核同意后， 报总经理核准。 二、员工出差加班，原则上每逢 1 个周末（周六、周日 2 天）可补休 1 天，并应在出差结束后立即补休。如有特殊 情况需延后，应经部门负责人、分管领导同意，并报办公室 备案。原则上应在当月内休完，隔月不补。 三、公司实行“周一工作例会”制。员工请假应尽可能 避开周一。 四、办公室全面负责员工考勤管理工作，指定专人对员 工出勤情况进行统计，并通过抽查各处室签到表及实地突击 现场检查等方式对考勤情况进行检查。对发现实际出勤情况 与签到表不符的，除追究当事人责任外，相关人员及处室领 导也须负连带责任。 请各处室高度重视员工考勤工作