集团后备人才管理办法.docxVIP

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  • 2020-11-06 发布于天津
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集团后备人才管理办法编号发布日期年月日编制部门企管人事处审批页数共页第一章总则第一条通过后备人才选拔评估培养评价使用等方式建立和完善公司的后备人才有效服务于企业的生产经营和发展第二条本制度适用于集团本部各职能部门及分公司第三条本制度中所称人才库是集团公司按照一定的人才标准和入库条件程序遴选出的具有较强专业优势特长专业人员的集合建立一级二级三级后备人才库一级后备人才库指集团公司职能部门厂处级以上干部及分公司副总以上干部的后备人才二级后备人才库指各分公司车间主任科工段长的后备人才三级后备人才库指各分

**集团后备人才管理办法 编号: 发布日期:2011年5月12日 编制部门:企管人事处 审批: 页数:共页 第一章总则 第一条 通过后备人才选拔、评估、培养、评价、使用等方式建 立和完善公司的后备人才,有效服务于企业的生产、经营和发展。 第二条 本制度适用于集团本部各职能部门及分公司。 第三条本制度中所称人才库是集团公司按照一定的人才标准和 入库条件、程序,遴选出的具有较强专业优势、特长专业人员的集合。 1、 建立一级、二级、三级后备人才库。一级后备人才库指集团 公司职能部门厂处级以上干部及分公司副总以上干部的后备人才; 二 级后备人才库指各分公司车间主任、科工段长的后备人才;三级后备 人才库

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