人力资源作业2.docVIP

. 单选题：（共 10 道试题，每题 2 分） 1 ． 结构简单，统一；权责关系明确；内部协调容易；管理效率比较高。 具有以上特点的组织 结构类型是（ ）。 A． 直线型 B． 直线职能制 C． 事业部制 D． 矩阵制 2 ．比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（ ）。 A． 技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测 B． 技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测 C． 技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测 D ． 技术变化快的企业的长期人力资源需求预测 3 ． 马尔可夫分析法是一种常用的（ ）方法。 A． 内部人力资源供给预测 B． 外部人力资源供给预测 C． 内部人力资源需求预测 D ． 外部人力资源需求预测 4 ．（ ）结构适合规模小，业务简单的企业 A． 直线制 B． 直线职能制 C． 事业部制 D． 矩阵制 -- . 5 ．下面哪个组织结构类似 军队式结构 （ ） A． 直线制 B． 直线职能制 C． 事业部制 D． 矩阵制 6 ． 下面影响组织人力需求的因素中，（ ）选项更主要。 A． 组织外部 B． 组织内部 C． 个人因素 D ． 社会因素 7 ．组织的阶层减少和管理跨度加大体现了现代组织的（ ）特征。 A． 灵活性 B． 可塑性 C． 柔性化 D． 扁平化 8 ． 充分考虑环境的变