戴鹏品牌事业部团队组建与岗位说明.docVIP

精品 金梧桐服饰有限公司风拂品牌事业部 团队组建及各岗位职能说明 戴鹏 经多方面斟酌，针对风拂品牌运作中心，特作出以下组织架构构想： 事业部总经理 大区经理 营销助理 文案策划 设计中心 （4 名） （2 名） （1 名） （2 名）平面 3D 各 1 名 市场督导 （4 名） 组织架构说明： 金梧桐服饰有限公司成立于 2005 年，运作市场虽已多年时间，但目前 营销网络并不完善， 且主要是直营专卖。 风拂服饰作为金梧桐公司一个主打自主 服饰品牌，显得发展过慢。 所以综合各方面实际情况， 如欲做成一个全国性的女 装品牌，建议从基础建设做起， 通过一系列科学而又切合实际的营销策略及经营 办法出发，逐步打好坚实的品牌底蕴与根基。 基于此，建议先期先做出较为精简的团队建设，日后随着业务量及品牌 发展需求，再逐步壮大与丰富团队力量，是相对科学而又切合实际的选择。 可编辑 精品 因此，我们可暂时将风拂团队定义为一个事业部，可称作风拂品牌事业 部。前期团队组建，也最好以十人左右为起点，根据品牌发展速度，酌量丰富组 织架构与各层人员配置。 鉴于上述因素， 本人作出以上组织架构构想， 并将各岗位职能详述与下： 风拂品牌事业部总经理岗位说明 岗位名称 事业部总经理 所属部门 品牌事业部 直接上级 大区经理、营销 职 务 副总 / 总监级 管辖人数 15-50 人 直接下级 助理、文案策划、 设计中