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员工违反规章制度处理办法学习心得体会 我行开展了《员工违反规章制度处理办法》 学习活动后, 我从思想上高度重视，积极配合搞好本次学习教育活动，认 真学习有关规定，并做好笔记。通过学习，使我认识到加强 规章制度的执行，是我们农行各项业务快速发展的保证，也 是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违 反规章制度处理办法》学习，是贯彻执行上级行各项规章制 度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。 中国农业银行的规章制度还是比较全面的，它具体规定 职员的操作规范及行为守则，在今天日益激烈的同行业竞争 中，农行深知只有优质的服务才能赢得市场，所以它要求他 的员工每天要有晨会及晚会，加上必要的例会，让员工能够 在一起提高业务水平，大家互帮互学，共同面对工作中的问 题。同时他要求员工要礼貌待客，微笑服务，并设立了强大 的监控网络，时刻监督自己的员工要遵守农行规定，按章办 事。 近年来，我行虽然没有发生大的经济案件和重大责任事 故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学 习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍 然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的 发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程， 从而酿成了案件的发生。因此，系统地进行学习教育显得尤 为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步 明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制 度履行岗位职责。 通过这次《处理办法》学习，对照各项规章制度、规定, 查找自己在学习和工作中存在一些不足：一是严格落实各项 规章制度和岗位职责方面执行不够细致。在从事工作的每一 天，每个环节，我们都必须在业务合规操作的要求下进行， 绝不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督。更 不能为了迁就客户而放弃制度。二是不善于总结工作中存在 的问题和经验。我们要以此次学习为契机，提高自我风险防 范意识，在工作中避免习惯思维，提高我们在工作中的合规 意识，杜绝对违规现象视而不见。三是对有些规章制度的理 解不够透彻。 针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加 强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规 章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真 履行工作职责，建立和完善各项管理制度。三是要加大对基 层人员监督力度，将各项制度落实到业务活动中去。四是强 化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业。 我们工作在银行业的第一线，我们的舞台是紧张且忙碌的， 严谨且充实的，风险与机遇同时存在。 在这里，我们可以“八 仙过海”，但必须坚定不移的遵守舞台规则，那就是合规。 合规是我们的工作准则，也是保护我们自身的“避风港” 。 强调人人合规，让合规理念和意识在我们头脑中扎根、 成长, 并由此渗入到经营的各个流程，各个环节。合规的基础在于 对各种规章制度和法律法规的理解掌握，如我们不知制度， 不懂法律，“合规”无疑是空中楼阁，镜中水月。我们要忠 于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液， 体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一名合 格的农行人。 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化）,并就相关事宜达成以下协 议： 一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价^包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ） 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项： 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm ,缠冠高度2米。 3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0— 0年十二月