区社会保险局XX年社会保险稽核内控工作总结报告.docxVIP

区社会保险局 XX年社会保险稽核内控工作 总结报告 区社会保险局 XX年社会保险稽核内控工作情况报告市社保局： 根据《 XX 市人力资源和社保障局关于做好 XX 年度社会保险稽核工作的通知》和《 XX 市社会保险局关于做好 XX 年社会保险稽核内部控制和要情专报工作的通知》文件精神， 我局按照区人力资源和社会保障局的安排部署，结合工作实际，认真、全面地开展全区社会保险稽核内控工作，取得了明显成效，现将今年稽核内控工作情况报告如下： 一、 XX年工作成绩 加强宣传，营造氛围 今年以来，我局结合工作实际，把稽核工作的学习宣传活动纳入重要议事日程，成立了社会保险稽核内控领导小组，按照市、区两级目标责任管理要求，利用街头设点、发放宣传单、报刊网络、送服务到企业等多种形式向企业、社会各界进行社会保险稽核宣传。通过加强宣传力度，并对稽核工作人员进行了政策及业务培训，我区社保稽核工作走上了规范化、制度化的发展轨道，有力推动了社会保险工作健康、有序、协调发展。 统一稽核，夯实基础 五险统一稽核，书面稽核与实地稽核有机结合。为了做实社保缴费基数核定工作，从源头上防止和杜绝各缴费单位少报、漏报，少缴、漏缴社会保险费的问题，今年，区人力资源和社会保障局牵头，从社保经办机构抽调工作人员组成联合检查工作组，采取书面稽核与实地稽核相结合的方 法，统一开展五险稽核工作，既增强了稽核力度，又减轻了 企业负担，取得了明显的稽核效果。 截至  10 月底，共稽核全区企事业单位  201 户，其中实 地稽核  138 户，书面稽核  63 户，涉及参保职工  27854  人， 已完成全年目标 127 %。查处少报、瞒报社会保险缴费基数 282920 元，少缴养老保险费 79217.60 元、工伤保险费 4243.80 元、生育保险费 1980.44 元。切实维护了广大职工 的合法权益，为各项社会保险基金征缴及扩面奠定了良好的 基础。 重点稽核与受理举报投诉并举。根据原区劳动和社会保障局《关于处理社会保险举报投诉职责分工的通知》文件精神，为维护企业职工的合法权益，认真受理举报投诉，并 逐一编号登记。 对投诉举报反映的问题， 我局根据政策法规，热情耐心地对来信来访人员宣传解释，使其了解政策精神， 明确投诉举报的问题是否符合政策规定。对举报投诉的问题，经调查核实后，再予答复或处理。今年，共受理举报投 诉案件 58 件，涉及职工 325 人，补缴养老保险缴费基数约 680 万元，其中办结案 57 件，正在办理 1 件，有力维护了广 大劳动者的合法权益。 认真及时上报统计报表。今年以来，我局按照市上相关工作要求，明确专人负责统计报表工作。采取理论和实际相结合的方式，通过业务培训提高了统计报表人员的操作技 能水平，切实保证了统计报表质量。全年认真、及时上报各 类社会保险稽核统计报表。 做好社会保险待遇支付监督工作。一是实行指纹集中认证，建立健全领取各项社会保险长期待遇人员指纹认证系统。考虑到长期待遇人员居住地分散，且大多数人员年纪偏大、行走不便等因素，采取直接到所在基层社保所集中指纹 认证的办法进行， 对未接受、 未通过验证的人员暂停其待遇，待进一步核查后再作相应处理。二是加强工伤生育保险待遇 支付稽核，严格按照《工伤保险条例》、 《 XX市职工生育保险暂行办法》的规定支付相关待遇。共审查领取工伤生育保 险待遇 2619 人，涉及 3084 万元。无违规提高发放标准，多支基金的问题。通过对社保待遇领取和支付专项稽核，进一步保证了社会保险基金的安全与完整。 强化内控，落实监管 建立健全内控制度。根据相关政策规定，结合工作实际，我局建立完善了 《 XX区社会保险局养老保险内部控制实 施细则》、《 XX 区社会保险局举报投诉制度》、《 XX 区社 会保险局责任追究制度》等内部控制制度。内控制度装订成 册后分发到每个科室严格执行，做到了年初有计划、年终有 总结，工作记录资料齐全。我局稽核科定期对各项经办业务 进行抽查，并将稽核和抽查情况及时反馈各相关科室，将有 关情况报告分管领导和主要领导；对发现的问题及时提出整 改意见，下发整改通知书，并监督有关科室及时整改。 加强内审监督。我局设立了专门的内审机构，配备了专门的内审稽核人员，对内审中发现的问题均及时进行了处理。为防范在经办过程中的风险，稽核科和业务科室专门对面临的主要风险进行了风险识别，并作出了评估和监控。加强各类养老保险的补缴资格会审工作，今年共参加会审工作 20 次，涉及 1414 人。 加强风险防范。 我局相关科室严格按照 《XX 区社会保险局风险分析报告制度》，制定了风险处置预案，全面实行 风险管理。定期调查了解经办工作中存在的风险，并对可能发生的风险进行识别、评估和监控，防止各种风险的发生。