公司内部经济纠纷调解、仲裁办法.docxVIP

公司内部经济纠纷调解、仲裁办法 、总则 1）为即使处理企业内部核算单位之间的经济纠纷，促进公司生产经营活动的正常运行，依据有关法律、法规和公司规定。制定本办法。 2）内部经济纠纷的处理，应坚持以自愿协商解决为主，调解或仲裁为辅和先调后裁、一裁终局的原则。 、调解、仲裁组织 1）公司成立经济纠纷调解仲裁委员会（以下称委员会） ，法律事 务部负责日常业务管理工作。 2）属于业务系统管理范围内的经济纠纷，如内部核算单位之间 发生争议协商不成时， 应根据当事人的请求， 由系统工作委员会负责 调解。若调解成立时， 其调解书或纪要对一方或双方当事人具有约束 力。 系统工作委员会调解不成时，可由当事人申请公司仲裁，法律事务部负责组成临时仲裁庭对其进行仲裁。 根据纠纷的性质，由法律事务部牵头组织施工管理部、经营管理部、财会部 , 物资管理部、设备管理部等职能部门联合组成临时仲 领事仲裁庭一般由 4 人组成 , 其中主裁人、仲裁员 2 人、秘书 1 人。 (6) 一般纠纷 10 万元以内 , 由委员会委员担任主裁 ,10~50 万元的纠 纷由委员会副主任担任主裁 ,50 万元以上的纠纷由委员会主任担任主 裁。 、仲裁范围 1）各单位部门之间发生的与生产经营管理有直接关系的经济合 同纠纷都在受理范围内。 2）未按规定办理仲裁申请手续或事实证据不清、申请要求不明 的纠纷 3）公司与内部核算单位之间签订的《经济承包责任书》纠纷、 职工与单位或负责人之间的劳资、 行政等纠纷，应按公司有关规定解 决，不在公司内裁委员会仲裁范围内。 、仲裁程序（1）申请 ）发生纠纷时，当事人向仲裁委员会提请仲裁，必须递交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。 2 ①申请人、被申请人姓名或名称。 ②仲裁请求事项和依据的事实与理由。 ③证据及证据来源。 （2）受理 ）法律事务部收到《仲裁申请书》后，审查是否符合规定，并在 3 日内决定是否受理。 ）决定受理后，即提请公司件仲裁委员会主任授权组成仲裁庭， 并在收到申请后七日内向被申请人通知并送达申请书副本。 不受理时 即行通知申请人并说明理由。 （3）答辩 被申请人受到仲裁书副本后，应在 7 日内提交《答辩书》和有关 证据材料。被请人拒绝答辩或不提供证据时，不影响仲裁程序。 （4）调查 内裁庭应当认真审阅当事人双方提供的书面材料， 核实证据，并 在立案后半个月内完成调查研究、取证、鉴定勘验等工作。 （5）仲裁前的调解 调解由主裁根据当事人双方自愿的原则进行。 一般只进行一次， 调解 成立即制作“调解书”经双方签章后结案。调解不成即实行仲裁。 （6）仲裁 ）内裁庭提前五日书面以书面形式将仲裁时间、地点通知当事人和其他参与人，当事一方拒不到庭，可以缺席仲裁。 ）申请人、被申请人进行陈述并出示证据，内裁庭成员进行评议并作出裁决。 在休庭后一周内向当事人和有关单位送达 《仲裁通知书》，并解散仲裁庭。 、仲裁效力与执行 1）已送达的一般案件的《裁决通知书》为最终裁决，一方或双 方当事人应在收到通知书后 10 日内按要求履行裁决意见。 2）对于特殊案件和重大案件的裁决，当事人不服裁决结果时， 可在收到通知书后 5 日内向公司内裁委员会主任书面提交 《仲裁复议 申请书》，由公司内裁委员会主任授权委派人员组成新的内裁庭并在 10 日内完成“复议”，并送达《仲裁复议通知书》 。5 日内提交复议申 请书的，按《仲裁通知书》执行。 3）如不服裁决或复议，并在半个月内拒不履行义务的单位或个 人，由公司法律事务部通知财会部， 从该单位的银行账户或其他费用 中划拨、结转。 对因此而继续违纪违规、寻衅报复或致使损失扩大的 单位和负责者，法律事务部提出具体意见报请公司按程序决定处理