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保险公司人才培养与留存问题研究 保险公司人才培养与留存问题研究 [摘要]  保险业是知识密集型的产业，人才具有基础性、战略性、决定性的作用， [摘要]  保险业是知识密集型的产业，人才具有基础性、战略性、决定性的作用， 我国保险人才已成为我国保险业发展的最大瓶颈。只有综合利用各方面的资源， 我国保险人才已成为我国保险业发展的最大瓶颈。只有综合利用各方面的资源， 加大保险人才的吸引、培养、留存，才能全面提升中国保险业的竞争实力，才 加大保险人才的吸引、培养、留存，才能全面提升中国保险业的竞争实力，才 能充分发挥保险的经济“助推器”和社会“稳定器”作用，为全面建设小康社 能充分发挥保险的经济“助推器”和社会“稳定器”作用，为全面建设小康社 会和构建社会主义和谐社会服务。保险人才培养与留存是目前各大保险公司普 会和构建社会主义和谐社会服务。保险人才培养与留存是目前各大保险公司普 遍存在的问题。它关系着今后保险业发展的成败。要解决此问题 遍存在的问题。它关系着今后保险业发展的成败。要解决此问题 我们应该从以下两个方面着手 我们应该从以下两个方面着手 [关键词]人才战略 激励机制 人才流动 [关键词]人才战略 激励机制 人才流动 一、我国保险业人才从业现状及培养对策。 一、我国保险业人才从业现状及培养对策。 纵观保险从业人员特点和市场需求来看，保险业真正需要的人才有两类：一类 纵观保险从业人员特点和市场需求来看，保险业真正需要的人才有两类：一类 是把握世界保险业发展趋势、精通国际金融和保险规则的高级人才；另一类是 是把握世界保险业发展趋势、精通国际金融和保险规则的高级人才；另一类是 具有诚信和创新精神的高素质、高技术、高水平的综合性人才。 具有诚信和创新精神的高素质、高技术、高水平的综合性人才。 （一）、目前我国保险人才培养及使用中存在的问题 （一）、目前我国保险人才培养及使用中存在的问题 目前我国在保险人才培养及使用中存在一些问题和不足，主要体现在以下三个 目前我国在保险人才培养及使用中存在一些问题和不足，主要体现在以下三个 方面：我国保险教育不能满足行业发展的需求；保险人才供求不协调；人才流 方面：我国保险教育不能满足行业发展的需求；保险人才供求不协调；人才流 动不规范。 动不规范。 1、保险教育不能满足行业发展的需求 1、保险教育不能满足行业发展的需求 虽然近年来各高等院校都注重培养保险人才，开设保险相关专业，但是总体上 虽然近年来各高等院校都注重培养保险人才，开设保险相关专业，但是总体上 高等教育未能跟上保险业发展的形势；教学中通常采用的财经类全日制本科院 高等教育未能跟上保险业发展的形势；教学中通常采用的财经类全日制本科院 校的保险学教材都是偏重理论的学习和介绍，比较讲究有关内容的结构性和逻 校的保险学教材都是偏重理论的学习和介绍，比较讲究有关内容的结构性和逻 辑性，非常重视保险基本概念和理论、保险组织及保险体系宏观知识方面的内 辑性，非常重视保险基本概念和理论、保险组织及保险体系宏观知识方面的内 容介绍，从而造成相关保险实务在其中所占比重较小甚至缺失，使得教材的整 容介绍，从而造成相关保险实务在其中所占比重较小甚至缺失，使得教材的整 体性与连贯性有所减弱。而且，与保险学原理课程关联的其它课程，在配合上 体性与连贯性有所减弱。而且，与保险学原理课程关联的其它课程，在配合上 还不够科学和全面。保险企业提供的行业培训和继续教育的渠道仍然比较有限， 还不够科学和全面。保险企业提供的行业培训和继续教育的渠道仍然比较有限， 而且有些只是为了培训而培训，学员没有真正掌握保险知识；行业内部也还没 而且有些只是为了培训而培训，学员没有真正掌握保险知识；行业内部也还没 有形成继续教育和终身学习的体制。 有形成继续教育和终身学习的体制。 2、我国保险人才供求不协调 2、我国保险人才供求不协调 我国保险人才供求不协调，其突出表现为两个方面：人才结构不均衡，区域供 我国保险人才供求不协调，其突出表现为两个方面：人才结构不均衡，区域供