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精品文档 选矿车间 月份维修工工作考核表（试行） 被考核人： 2014 年度 标 项 考核内容 准 目 分 1、 班组台账齐全 2、 班组卫生合格 素 3、 材料室卫生合格 10 4、 检修后场地清理及时 1、 个人技术过硬 2、 能独立承担安排的工作 能 3、 积极向上，热爱学习 15 4、 立足岗位提供周到的服务 5、 检修质量过硬，无返工 1、 工作主动、服从安排 场2、 发生设备故障时能及时到 15 3、 任劳任怨不乱发牢骚明 4、不扯皮、不推脱、不敷衍 1、 遵守公司制度不早退迟到全 2、 按章操作、不违章蛮干 纪 3、 安全意识强，能查找、辨识 15 律 身边隐患； 4、 积极配合车间安全工作 1、 团队意识强，顾大局识大 队 体； 意 2、 班组氛围融洽； 15 3、 经常参与探讨班组工作， 为车间生产献计献策； 1、 本月设备作业率达 88%以上 业 2、 未出现设备、检修事故 15 3、 客观影响作业率除外 1、 能按要求进行设备点巡检 2、 点检发现的问题及时上报 巡或处理； 15 3、 点检台账干净、整洁 4、 未开展点检人员以班组安排工作为准。 考核分数 考核审定：  本 生 生 生 设 大 技 评分标准 自 备 班 产 产 产 班 术 评 一 二 三 主 组 组 任 优秀 良好 好 一般 差 7-10 4-7 2-4 1-2 0 优秀 良好 好 一般 差 12-15 8-12 4-8 1-4 0 优秀 良好 好 一般 差 12-15 8-12 4-8 1-4 0 优秀 良好 好 一般 差 12-15 8-12 4-8 1-4 0 优秀 良好 好 一般 差 12-15 8-12 4-8 1-4 0 优秀 良好 好 一般 差 12-15 8-12 4-8 1-4 0 优秀 良好 好 一般 差 12-15 8-12 4-8 1-4 0 合 计 考评人员必须保持公平、公正、客观的态度 .