、安全生产教育培训制度(范文).docVIP

、安全生产教育培训制度(范文) 第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页 安全生产标准化 安全生产教育培训制度 发布日期：2013-01-28 生效日期：2013-01-28 1/3页 安全生产教育培训制度 1、目的 为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。 2、适用范围 本制度适用于公司公司内的安全生产教育培训工作的管理。 3、管理职责 3.1、安全科负责本制度的编制、修订、督促、检查 3.2、安全科负责编制公司的年度安全生产培训计划，各部门、科室及车间负责教育培训计划的组织实施 3.3、安全科要根据公司安全生产状况，每年底对公司下一年度安全教育培训需求进行识别，并对培训计划进行调整 4、 内容 4.1、对员工进行“三级”安全教育： 4.1.1入厂教育 1）新进员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育﹔ 2）公司级安全教育由安全科负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技术知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于8小时。 3）车间级安全教育由车间主任负责，教育内容包括：车间生产工艺特 2/3页 点及流程、主要设备的性能、案例技术规程、车间案例管理制度、事 故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。经考试合 格，方可分配到班组。教学课时不少于8小时。 4）岗位（现场）教育 班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括： 岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责 任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用 品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合 格，方可分配安排工作。教学课时不少于8小时 4.2、全员安全教育 4.2.1公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间 不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、 制度、安全管理、安全技朮知识和安全生产工作经验教训等内容 4.2.2对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进 行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。 4.3、新工艺、新技术的开始教育 在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。 4.4、特种作业人员教育 特种作业人员必须按(1999年，国家经贸委令第13号)《特种作业人员技术培训考核管理办法》的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。 4.5、事故教育 4.5.1对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习﹔ 3/3页 4.5.2发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生﹔ 4.5.3预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。 4.6、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容： 4.6.1 总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。 4.6.2 检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。 4.6.3 分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。 4.6.4 表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验 5、 检查与考核 安全科主任负责对安全教育制度执行情况进行检查，检查主要内 容：会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课会后有否汇报。 5.1未按照计划进行安全生产教育培训的，处罚责任部门、科室、车间负责人20100元/次 5.2安全生产教育培训流于形式，未起到培训效果的，处罚责任人30元/次 不按规定参加教育培训的员工，给予20元/次的考核