员工2011年度培训需求调查问卷.docxVIP

2011年员工计算机培训需求调查问卷 姓名： 性别： 年龄： 部门： 职（岗）位： 入职（岗）时间： 学历： 亲爱的同事: 您好！为切实获得客观的员工培训需求，使公司 2011年的培训更好地配合您解决工作中的实际 问题，特做此调查。我们将在了解全体员工培训需求的情况以及目前接受培训现状的基础上制订、安 排全年的培训，请您经过深思熟虑后，按要求认真、详实填写本卷，于 2月25日下午16:30前将完 成的问卷交部门经理统一反馈至总经办，谢谢合作！ 、课题 TOC \o 1-5 \h \z Word的基础知识 口 Excel的基础知识 口 PowerPoint 基础知识 □ 公司网络架构及相关系统的培训 口 计算机基础知识 口 计算机网络基础知识 口 公司计算机管理制度 口 Photoshop基础教程 □ Coreldraw基础教程 □ AutoCAD 基础教程 、Word的基础知识 基本 您认为您现在所从事的工作岗位需要具备哪些知识或技能？为达成个人绩效，在改善工作、 提升相关技能等方面，您目前最急待进行那三项课程的培训？ 第三部分：专项课题需求 您在日常工作中有那些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或研讨来提出解决方案? 请您选择1?2个以课题的形式提出或描述出来。 ① 第四部分：对培训的评价和期望 您认为，最有效的教学方法是什么？（请选出您认可的 口课堂讲授 □小组研讨 □在职指导 口小组研讨 口实战演练 2?3项） 口案例解析 □野外拓展 口拓展训练 □外派深造 口交叉轮岗 口远程教育 口声像视听 口情景模拟 2. 3. 4. 5. □其它 公司安排培训时，您倾向于选择哪种师资？ 口培训机构专职讲师 □高等院校教授 教材/录像 □其它_ 有时候，您认为公司培训难以吸引您是因为： 口与工作时间经常冲突，无法协调 口培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的 沟通 □无法满足自己实际的培训需求 □经常占用休息时间 □培训形式单- 口培训组织与服务不力 □其它 您认为培训时间安排在什么时候比较合适？ 口工作时间以内 □工作日的晚上 □双休日 □随机进行，尽可能少占用休息时间 您认为培训的频率控制在以下哪一项较为合适？ □每月4次 □每月2次 □每月1次 □两月1次 □其它 （请选出您认可的 口同业资深的管理者 口公司内部业务精英，他（她）的姓名与技能： 1?2项） 口观看培训影像 第五部分：补充说明或建议 1 .您对公司培训工作有何意见和建议? 2.请将本调查问卷没有列出，但您认为有必要写明的内容写在下面（包括对人力资源工作其他方面的建议：如招聘、绩效考核、薪酬福利、职业规划等，若表格有限请另附纸张） 3.除本问卷所涉及到的内容， 您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些 方面的知识？