员工业绩评估表.docxVIP

高速工程检测有限公司 员工业绩评估表 打印姓名 签字 日期 员工姓名 评估人姓名 检查者姓名 评估结论： 5分口工作绩效始终超越本职位常规要求 4分口工作绩效达到或超过本职位常规要求 3分口工作绩效经常维持本职位常规要求 2分口工作绩效未达到本职位常规要求 1分□工作绩效显著低于本职位正常工作标准 0分口有重大过错，屡次警告没有改进 被评估人自评（工作完成情况、效果、工作态度、计划等） 评估人填写（评估人可根据具体岗位内容进行调整） 工作目标完成情况：（对应任务书） 超额完成项目安排的各项任务 基本完成项目安排的各项任务 未能完成项目安排的各项任务 工作时效性：（对应报告及时性） 高 F □低 工作质量：（对应报告准确性） □工作质量良好 工作质量一般 工作质量较差，需改进 团队合作：（对应相互配合方面） 有良好的团队合作精神 一般 较差，需改进 出勤率：（对于考勤表） 月出勤率大丁 26天 月出勤率等丁 26天 月出勤率小丁 26天，迟到、早退 贡献程度：（对应完成工作所占比例） 超额完成 一般 较低 客户满意度：（对应业主监理的投诉） 满意 一般 较差 培训效果：（对应培训后考试成绩） 95分以上为优秀 80分合格 80分以下为不合格 员工对评估结论的意见、建议: