钢材贸易公司规章制度.pdfVIP

× × 钢 材 贸 易 公 司 管 理 制 度 目 录 第一章、总则 ………………………………………………………… 3 第二章、组织机构图 ………………………………………………… 4 第三章、公司制度 …………………………………………………… 5 一、员工手册 二、人事制度 三、奖惩制度 四、考核制度 五、会议制度 六、财务制度 第四章、高管职务说明书 ……………………………………………33 一、行政人事部经理职务说明书 二、财务部经理职务说明书 三、销售部经理职务说明书 四、采购部经理职务说明书 第五章、部门管理制度 …………………………………………… 41 一、行政人事部管理制度 1、行政人事部部门职能 2、行政人事部岗位说明书 2.1 行政文员岗位说明书 2.2 司机岗位说明书 二、财务部管理制度 ……………………………………………… 44 1、财务部部门职能 2、财务部岗位说明书 2.1 会计岗位说明书 2.2 出纳岗位说明书 2.3 仓管岗位说明书 2.4 录单员岗位说明书 2.5 开票员岗位说明书 三、销售部管理制度 ……………………………………………… 50 1、销售部部门职 2、销售部各岗位说明书 2.1 销售部职员岗位说明书 四、采购部管理制度 ……………………………………………… 52 1、采购部部门职 2、采购部各岗位说明书 2.1 采购部职员岗位说明书 第一章 总 则 企业简介 第二章、组织机构图 总经理 办 财 采 销 公 务 购 售 室 部 部 部 第三章、公司制度 一、员工手册 序 言 欢迎你加入 χχ钢材贸易公司。为了让您更好地了解公司， 我们根据国家有关法规，结合公司章程和企业文化，编制了这本《员 工手册》。手册介绍了公司人事管理方面的各项规章制度，为员工提 供有关权利、责任和义务的详尽资料，是你在公司应遵守的行为规范。 公司是一家重视人才的企业，坚信公司的成功取决于人力资 源的效率。公司将员工的发展目标同公司的发展目标相结合，相信只 有最优秀的员工才能创造出最辉煌的企业，希望您能成为公司最优秀 的员工，并期待您为公司的发展做出卓越的贡献。 总经理： 1.1 企业文化 ◆ 第一条 公司将员工分为职员、经理和总经理三类。任何一位员工 加入公司后，都应首先了解公司的企业文化。这是公司员工所共同遵 守的价值观。 ◆ 第二条 公司的企业文化核心理念是“ ”，体现了公司 对不同员工不同境界的要求。 ◆ 第三条 认真是一种态度，公司所有的员工都应该有这样一种对生 活对工作的态度：认认真真做事，认认真真做人。态度决定一切。员 工应当认真对待自己的工作，认真遵守公司的制度，认真履行自己的 义务。只有这样，员工才能进步，公司才能成长。 ◆ 第四条 专业是对员工素质上的要求。