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干部动态管理考核办法 管理干部考核 干部动态管理考核办法 管理干部考核 PAGE / NUMPAGES 干部动态管理考核办法 管理干部考核 干部动态管理考核办法 管理干部考核 　　干部动态管理考核办法 管理干部考核 　　关于修订实施《XX开发企业（公司）干部动态管理考核办法》的 　　通知 　　企业（公司）所属各单位并党支部、XX科室： 　　为全面强化干部管理工作，保证干部队伍的团结、精干、务实、高效，联系企业（公司）实行市场化运作的实际，经企业（公司）党委扩大会议研究，现在把修订后的《干部动态管理考核办法》下发，组织全体干部仔细学习贯彻。 　　附：《企业（公司）干部动态管理考核办法》 　　二○○九年四月二十三日主题词：修订考核办法通知 　　抄送。人力资源部、企业（公司）纪委、工会、团委。 　　企业（公司）办公室 　　XX企业（公司）干部动态管理考核办法 　　章总则 　　条为适应现代企业管理要求，更加深入强化干部人事制度改革，建立能上能下、优胜劣汰、公平竞争的用人机制，充分调动各级各类干部的主动性，建设一支素质高、懂经营、会管理的干部队伍，全面推动企业（公司）每一个工作，联系企业（公司）实行市场化运作的实际，特制订本办法。 　　第二条考核的基本原则是德才兼备、任人唯贤，公开、公正、公平竞争，优胜劣汰；坚持过程考察、首升末降、动态考核、着力实绩；实现党管干部与现代企业用人制度的有机统一