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员工宿舍住宿管理规定 员工宿舍管理规定（讨论稿） 一、 员工宿舍管理办法 为严格员工宿舍管理，各子公司综合服务课设立宿舍管理员进行 日常管理。负责员工宿舍管理工作的具体落实、整体区域卫生监督和 公共区域的保洁工作。集团公司 ***管理部实行监督管理。 二、 宿舍管理员工作职责 协调各部门工作，提出修改或制定员工宿舍各项管理制度，如 〈〈员工宿舍管理规定》、〈〈员工宿舍空调使用管理规定》等各项 规定； 为审批手续完整的员工办理入住、退宿及招待用房手续；编制 〈〈住宿人员花名册》； 管理招待用房、倒班宿舍的日常见品、布草（含布草送洗）； 受理宿舍各项维修工程，报维修员及时处理。 ⑴宿舍日常维修工作范围：水龙头、进水管道、排污管疏通；照明 线路，灯具等的维修；门、锁、窗、 ***的修配；室内床、衣 柜等家侃的维修。对违规现象（人为故意损坏）进行处罚并统 计上报部门； ⑵报修及维修程序：宿舍的所有的维修事项由宿舍管理员汇总之后 报维修员进 行维修。遇夜间或休息日等特殊时段的紧急维修， 可直接报修，立即处理。维修时尽可能在宿舍管理员引领下进 行维修（特别是女性宿舍）。 合理分配安排保洁员每日工作，对其打扫的员工宿舍公共区域卫 生，清倒公共垃圾等工作每日进行检查督导，整改落实； 组织落实宿舍安全卫生检查、评比； 处理日常员工宿舍住宿纠纷； 每日巡察并做好记录，对违规现象进行处罚并统计上报人事部门 实施扣罚； 每月抄录员工宿舍水电表，统计费用后于公告栏公布，对超标准 部分，汇总审批后并报人事部门下月扣除。 三、员工宿舍住宿管理规定 ㈠员工宿舍的申请住宿和退宿 1、 申请住宿：在本地无住房的合同制员工、实习生及特殊岗位劳 务协议工、特聘人员，特殊情况的须书面申请并经人事部门批 准；员工凭经人事部门签批的员工宿舍〈〈住宿申请表》到宿舍 管理员处办理安排宿舍和床位，并领取各类相关物品。 2、 申请退宿：本人持申请表到宿舍管理员处办理手续，退还橱 柜、房门钥匙及床上用品等；手续结清后宿舍管理员在申请表 上签字并将该员工从〈〈住宿人员花名册》中删除。 3、 限制条件 离职人员、因主客观条件发生变化不符合住宿舍条件人员、取 消住宿资格人员、临时辞职的员工 （含辞退、开除人员）各项费 用结清后在二个工作日内搬离宿舍； 离职人员无故不办理退宿手续超过 3个工作日的，或无故旷工 超过3个工作日的，公司即对其宿舍床位另作安排，并有权处 理其宿舍内的遗留物品； 住宿房间及床位的调整，须由本人申请经宿舍管理员批准办理 相关手续后方可执行，不得擅白调换宿舍和床位； 4、 倒班宿舍 为保证员工下班安全，解决未在公司申请宿舍 ，因当日值中、 夜班无法回家的员工，可在倒班宿舍住宿； 倒班宿舍的使用申请：由各生产课室根据部门工作安排及所属 员工的倒班情况，每月或每周提出书面申请（常白班人员午休 不可申请），填员工倒班〈〈住宿申请表》经人事部门审核后， 由宿舍管理员安排执行。如临时变更入住倒班宿舍人员，可由 部门负责人直接通知宿舍管理员安排住宿； 不得在倒班宿舍进行打牌、下棋等娱乐活动； 倒班宿舍不设个人固定床位及不得存放私人物品。 5、 招待用房 招待用房适用条件：有需要安排在公司客房住宿的客户或相关 人员、员工的亲属（父母、子女、亲兄弟姐妹），特殊情况的 须书面申请并经人事部门批准； 招待用房的使用申请：各接待部门或员工填写〈〈住宿申请表》 并经部门负责人批准；凭〈〈住宿申请表》到宿舍管理员处办理 入住手续。 ㈡员工宿舍收费 1、 宿舍水电费（每月 30日由宿舍管理员抄表；宿舍电费根据各 公司制订标准按实际用电量计算到人； 2、 员工宿舍（指室内）日光灯、门锁、窗户、水龙头、管道、 门板、家俱等因人为原因损坏所需维修的材料费按实收取。 不能查实责任人的，按每间房人数均摊；楼梯廊道、公共部 位的养护费用不分摊； 3、 上述所有个人需承担的费用及收费标准每月由宿舍管理员统 计后于公告栏公布，超标准部分由人事部门从个人工资中扣 除； ㈢员工宿舍安全管理 1、 员工不要在宿舍内存放贵重物品和大笔钱款，若出现丢失情 况者应及时报告综合服务课。 2、 注意个人物品安全管理，在睡眠期间及离开宿舍时应锁好橱 柜门和房门。 3、 电器使用管理规定： 宿舍内严禁使用液化汽炉灶类电器； 严禁违规私白接线，私白更改用电设备开关； 应使用符合国家标准的正规厂家生产的合格电器，不得使用劣 质充电器、电吹风等，不得使用简易的电源排插； 电器的线路上不得挂有其它的物品，以保持线路的完好； 禁止在电灯、台灯等灯头上使用纸张、布或其它可燃材料； 所有灯具、电器设备周围不得放置可燃物品，电器不准直接放 在床上使用； 发现接触不良、老化的电器设备应立即维修，不得使用；发现 室内固定插座、日光灯等照明、线路老