公务员职务与职级并行制度实施方案001.docVIP

公务员职务与职级并行制度实施方案[001 公务员职务与职级并行制度实施方案[001 PAGE / NUMPAGES 公务员职务与职级并行制度实施方案[001 公务员职务与职级并行制度实施方案 　　公务员职务与职级并行制度实施方案 　　12月2日，X央全面强化改革领导小组第X次会议召开，会议审议了《关于县（市）以下XX建立公务员职务与职级并行制度的意见》。国家行政学院教授汪玉凯对XX报记者说，县（市）以下XX公务员职务与职级并行可以打破现在的职务决定待遇局面，为基层公务员开辟一条升高渠道，不当官也能享受官员待遇。 　　什么是职务和职级。 　　职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县（市）长。 　　而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县（市）长所对应的职级一般是县（市）处级正职。 　　什么是职务与职级并行。 　　据了解，职务与职级应该是相对独立、相对分离的。职务反映职级，职级对应一定的职务。从功能上来看，二者的区别在于，职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担，职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。一条职务序列构成公务员职业发展的一道阶梯，一条职级序列则构成公务员职业发展的另一道阶梯。两道阶梯分别满足公务员职业发展的不同价值追求。 　　薪酬制度是实现职务与职级并行的重要条件。推行职务与职级的并行，实质是使职级真正成为公务员的一条独