物业公司各项管理标准制度.docxVIP

物业公司管理制度 日常工作管理制度 为了进一步加强管理，提高工作效率，强化组织观念，维护正常的劳动、工作秩序，特制定本制度。 一、全体员工必须严格执行公司制定的各项规章制度， 按照岗位责任制和具体工作目标，严格履行自己的职责。 二、 全体员工必须服从分配， 听从安排，对工作不服从分配， 经教育仍不能到职到岗的视为旷工处理（按奖惩制度第六条执行） 三、 做到按时上下班， 不在工作时间内睡觉、 打扑克、下棋或干其它与工作无关的私活，违者按奖惩制度第五条执行。 四、 严格考勤制度，各物业管理站必须坚持每日签到考勤， 考勤员必须认 真登记，严禁弄虚作假，违者按奖惩制度第十三条执行。 月底汇总，于次月 1 日报经理审查后交财务科备案，是每月工资发放的主要依据之一。 五、 严格坚持请销假制度， 做到事前请假事后销假。 杜绝不请假或先离岗后请假，违者按旷工处理。 六、 对无视公司工作纪律， 屡次违反，除按上述规定处理外， 将调离其本人工作岗位或待岗学习（经学习仍不能胜任工作，按自动与公司解除劳动合同处理） 七、 严禁打架斗殴， 聚众闹事。违者除对其批评教育外， 按奖惩制度第七条执行。 八、 严禁利用工作之便以权谋私，禁止收受用户任何好处，或以权报复，一经发现或接到举报将按奖惩制度第八条执行。 九、 除因工作需要， 禁止中午喝酒， 反对酗酒，不得因喝酒聚会而影响或延误八小时以外的临时性工作和服务