金地集团西安公司新员工入职培训管理制度[文].pdfVIP

金 地 集 团 西 安 有 限 公 司 新员工培训管理制度 第一章 总 则 第一条 为帮助新员工对金地集团西安有限公司（以下简称公司）企业文化的 理解，加快融入金地的过程，尽快进入岗位角色，特制定本制度。 第二条 本制度中的新员工是指所有新进公司员工（含试用期员工及直接录用 无试用期的员工）。 第三条 新员工必须参加新员工培训，无特殊原因不参加新员工培训的，原则 上不予转正。 第四条 本制度适用于公司本部，全资控股子公司遵照执行，参股子公司参照 执行。 第五条 人力资源管理部门为新员工培训的归口管理部门，其他相关单位 （部 门）为新员工培训的协助管理部门。 第二章 内容与程序 第六条 新员工培训期一般为三个月，包括集团组织的新员工入职培训、各子 公司组织的新员工入职培训和在岗培训三个阶段。 第七条 集团组织的新