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外聘专业技术管理人员年度绩效评价表 部门 姓名 岗位 评价目标 评价标准 工 作 态 度 20 分 责任心 消极被动不负责 任。 有时责任心强， 但多数情况下缺 乏责任心。 有一定的责任心 并敢于对自己的 工作负责，知错 就改。 责任心强，能清 楚地知道自己的 责任，并勇于负 责。 对任何事情都有 强烈的责任心且 积极付诸行动。 得 分 分值5 0 1 2-3 4 5 积极性 无论怎样督促也 不上进，工作挑 挑拣拣，避难就 易。 遇问题和困难就 垂头丧气，消极 怠工，不出成果。 不知疲倦，不断 进取，对工作不 挑不拣，任劳任 怨。 求知欲强，并把 知识用于实践， 弥补自己工作中 的短处，永不满 足，努力提高自 身素质。 勇于挑战，不畏 困难；为实现公 司整体目标竭尽 全力。 得 分 分值5 1 2 3 4 5 协 作 精 神 只求自己方便合 适，无团队意识。 只考虑本职工 作，对公司其他 相关事情和其他 部门的帮助请求 不闻不问。 理解领导意图， 主动为领导分担 责任，帮助同事 解决问题。 充分理解团队目 标，乐意为团队 目标的实现做贡 献。 不惜牺牲自我， 通力合作，效果 显著。 得 分 分值5 1 2 3 4 5 遵 章 守 纪 不遵守公司规章 制度，不服从领 导安排，我行我 素，态度蛮横。 有时违反规章制 度，但能服从领 导的安排。 遵守规章制度， 能规劝他人做好 工作，服