12项职业卫生管理新规制度46200.docVIP

? 12项职业卫生管理制度 1、职业危害防治责任制度? 2、职业危害监测、检测和评价管理制度? 3、职业危害警示和通知制度? 4、建设项目职业卫生“三同时”管理制度；? 5、职业危害项目申报制度? 6、职业健康防治宣传教育培训制度? 7、职业危害防护设施维护检修制度? 8、职业危害防护用具管理制度? 9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度? 10、岗位职业卫生健康操作规程? 11、职业病危害事故处理和汇报制度? 12、职业病危害应抢救援和管理制度 职业危害防治责任制度 总 则 1.为落实实施国家相关职业病危害防治法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作管理，提升职业病危害防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中卫生和安全，依据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理要求》相关要求，企业特制订本制度。 2.本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职员明确职业病危害防治责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。 3.本制度要求从用人单位领导到各部门在职业病危害防治职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 4.为确保本制度有效实施，以后凡有行政体制变动，均以本制度要求职责范围，对照落实对应职能部门和责任人。 各部门和人员职责 1.关键责任人责任制 1.1设置职业危害管理机构，并提供人力资源； 1.2定时召开职业健康工作会议，研究处理存在问题； 1.3组织建立、健全本企业职业危害防治责任制、规章制度和操作规程； 1.4督促、检验本企业职业危害防治工作，立即消除职业危害事故隐患；保障企业职业病危害防治投入，并有效实施。 1.5确保本企业职业危害防治投入有效实施； 1.6组织建立并实施本单位职业危害事故应抢救援预案； 1.7立即、如实汇报职业危害事故； 1.8依法负担本企业职业病危害防治工作领导责任 2.主管职业危害责任人责任制 2.1 组织制订职业病危害防治计划和方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，依据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并确保职业病危害防治经费落实和专款专用； 2.2 组织对企业职员进行职业卫生法规、职业卫生知识培训和宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献进行表彰、奖励，对违章者、不推行职责者进行批评教育和处罚； 2.3 定时组织职业病危害防治工作巡查，对查出问题立即研究，制订整改方法，落实部门按期处理，立即消除职业病危害事故隐患； 2.4定时组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、职员相关职业卫生相关情况汇报，立即采取方法； 2.5 依法负担职业病危害防治工作直接责任。 3.专职职业危害管理人员职业危害防治责任制 3.1 认真推行企业职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，落实落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术方法、计划，而且督促相关部门切实按期实施； 3.2负责日常职业危害防治监督、检验、技术管理、教育和职业危害事故调查组织、统计、上报和建档工作 3.3组织参与对职员开展职业卫生培训教育，检验督促职员正确使用个人防护用具 3.4负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作 4.车间责任人职业危害防治责任制 4.1把企业职业病危害防治制度落实到每个具体步骤。 4.2组织对本车间职员职业卫生培训、教育、发放个人防护用具。 4.3督促职员严格按操作规程生产，确保个人防护用具正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 4.4定时组织本车间范围检验，对车间设备、防护设施中存在问题，立即报领导小组，采取方法。 4.5发生职业病危害事故时，快速上报，并立即组织抢救。 4.6对本车间职业病危害防治工作负全部责任。 5.职业危害岗位防治责任制 5.1参与职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发觉隐患立即汇报； 5.2正确使用、保管多种劳保用具、器具和防护设施； 5.3不违章作业，并劝阻或阻止她人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝实施，并立即向单位领导汇报； 5.4当工作场全部发生职业危害事故危险时，应向监督管理人员汇报，并停止作业，直到危险消除。 2、职业危害监测、检测和评价管理制度 为做好企业职业病危害检测和评价工作，使作业场所职业病危害原因强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职