物业管理项目安全教育及学习培训标准制度.docxVIP

安全教育和培训制度 一、教育培训的目的： 通过对从事与质量、环境、职业健康安全有关人员进行培训，提 高人员的安全意识和能力， 使其能够胜任所担任的工作， 确保物业公 司发展战略的实施和管理目标的实现。 二、安全教育的内容： 1、安全性法规教育 1）国家安全生产法律； 2）行业安全生产法规； 3）企业安全生产规章； 2、安全技能教育 1）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 3）使用劳动防护用品、用具的技能。 3、安全知识教育 1）本项目一般生产技术知识； 2）一般安全技术知识； 3）专业安全技术知识； 4、安全思想教育 （ 1）思想教育； 2）纪律教育； 三、安全教育范围： 适用于所有与质量、 环境、职业健康安全管理活动有关的管理人员及作业人员。 四、安全教育的方法： 1、新入职员工三级安全教育 新入职员工都必须进行公司、项目（现场）和班组的三级安全生 产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。 2、特殊工种教育 《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业；机械 作业；制冷与空调作业；高处作业；金属焊接（气割）作业等特种作 业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。 3、经常性安全教育 经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、 安全月、百日无事故活动、 安全生产学习班、 看录