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工作行为规范系列 工作行为规范系列 营销中心代理公司人员管 营销中心代理公司人员管 理规程 理规程 （标准、完整、实用、可修改） （标准、完整、实用、可修改） GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE FS-QG-22437 编号：FS-QG-22437 编号： 营销中心代理公司人员管理规程 营销中心代理公司人员管理规程 Marketing center agency company personnel management procedures Marketing center agency company personnel management procedures 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 营销中心代理公司人员管理 营销中心代理公司人员管理 (1)招聘及定岗 (1)招聘及定岗 代理公司应根据工作需要进行人员招聘，根据定岗定编 代理公司应根据工作需要进行人员招聘，根据定岗定编 的原则 的原则 确定相关组织架构。开发商参与代理公司的人员招聘工 确定相关组织架构。开发商参与代理公司的人员招聘工 作，对于有争议的待上岗人员由双方商议决定。 作，对于有争议的待上岗人员由双方商议决定。 (2) 日常管理 (2) 日常管理 代理公司应制定完善的内部管理制度，确保工作的正常、 代理公司应制定完善的内部管理制度，确保工作的正常、 高效 高效 开展，代理公司工作人员应积极维护开发商的形象，不 开展，代理公司工作人员应积极维护开发商的形象，不 得出现损害开发商形象及利益的行为，对出现此类行为的人 得出现损害开发商形象及利益的行为，对出现此类行为的人 员，应对相关责任人处以 500 元/次罚款，并责令其立即更 员，应对相关责任人处以 500 元/次罚款，并责令其立即更 正。 正。 第 页 共 页 第 页 共 页 2 / 4 2 / 4 GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 开发商有权对代理公司日常管理进行监督，代理公司应 开发商有权对代理公司日常管理进行监督，代理公司应 根据开发商要求及时改正，若由于代理公司工作人员行为导 根据开发商要求及时改正，若由于代理公司工作人员行为导 致开发商形象及利益受损的，代理公司应承担相应责任。 致开发商形象及利益受损的，代理公司应承担相应责任。 代理公司人员请假外出(离开宜宾)、异地调动等必须经 代理公司人员请假外出(离开宜宾)、异地调动等必须经 开发商书面同意，以确保团队稳定及工作顺利开展，否则罚 开发商书面同意，以确保团队稳定及工作顺利开展，否则罚 款 1000 元/人次。 款 1000 元/人次。 代理公司应向开发商提交长驻宜宾中量山水绿城项 目 代理公司应向开发商提交长驻宜宾中量山水绿城项 目 组成员名单，若代理公司方要求需调整的，必须向开发商提 组成员名单，若代理公司方要求需调整的，必须向开发商提