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教育成第二大求职热门行业 通过对千名应届毕业生、近 2000 名公司员工和企业人力资源经理的调查发 现，今年就业市场出现了一些新的趋势和变化。 就业率建筑行业最高 在此次调查中，通过对不同行业的对比，发现建筑行业的就 业率在所有行业中最高， 是平均水平的一倍以上。 这也说明， 当前房地产行 业的短暂低迷并未给整个行业的人才需求造成影响。 接下来就业率较高的行业依 次为化工、 IT 、医药，分别占到 25%、23.4%和 20%。调查显示，传媒行业的就业 率为 7.5%，机械行业的就业率仅为 3.4%。 求职热门教育排第二 调查显示，目前求职热门行业仍然集中在传统的 IT 、金融行业。令人关注 的是，教育行业成为第二大求职热门行业， 反映了新形势下教师相对稳定的工作 环境和日益提高的待遇， 对应届毕业生的吸引力逐渐提高。 有意思的是， 就业率 名列榜首的建筑行业， 求职者对其似乎不太感冒， 排名直落到第七位。 业内人士 1 ——文章来源网，仅供分享学习参考 表示，在就业过程中， 如果能冷静分析市场行情， 选择一些非热点但发展潜力大 的行业，可以获得意想不到的效果。 应届生薪酬预期下降 面对日益加剧的就业压力，被访者群体的普遍薪酬要求趋于现实。 调查显示，超过 80%的应届毕业生的期望薪酬在 2000 元以下，期望薪酬超 过 3500 元的被访者仅占 3.6%。这种较低的心理预期，从某种程度上体现出应届 毕业生心理趋于成熟。 对于就业空间的期望， 超过一半的被访者不再关注企业的 性质，自身在企业中的发展空间成为他们最关注的问题。 无论是外资、 国有或是民营企业，只要有发展空间， 36.3%的人就会进行尝试。记者在采访中发现，以往很热门的事业单位，仅有 5.5%的被访者进行首选，这在一定程度上表明，应 届毕业生求职更加务实。 应届生期盼就业指导 调查显示， 80%的应届毕业生表示需要各种形式的就业指导，以便在今后的求职过程中起到事半功倍的效果。另外 20%不愿接受就业指导的应届毕业生，其 原因大多集中在“浪费时间” “就业指导起不了多大作用”等方面。 2 ——文章来源网，仅供分享学习参考 中国北方人才市场的专家表示， 应届毕业生就业市场呼唤专业而有效的就业 指导，而这种强烈的市场需求，将成为人力资源专业机构的下一个机遇 3 ——文章来源网，仅供分享学习参考