公司人力资源不上半年的工作总结计划.docxVIP

公司人力资源不上半年工作总结 20XX 年上半年，人力资源部在公司领导的正确领导和同 事的大力支持下，全力配合公司的战略部署，紧密结合公司各方面的方针政策，积极开展各项工作，基本上完成了我部门年初制定的各项工作目标。人力资源部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多。为了合理有效处理这些工作，在部门领导的带领下，我们围绕公司整体工作思路和目标，积 极主动开展各项工作在此，就 20XX 年上半年工作做一简要总结和回顾，对下半年的工作计划进行展望。 一、公司人力资源现状 现有截止 20XX 年 6 月底，公司在职职工人数 1212 人， 其中：河曲点 561 人，清水河点 126 人，大宁点 133 人，广 灵点 268 人，忻州点 124 人; 生产人员 802 人、销售人员 56 人、技术人员 163 人、财务人员 29 人、行政人员 162 人 ; 临 时用工人员 103 人。 在册人员中具有硕士以上学历的 15 人，本科学历 37 人， 大专学历 272 人，高中及以下学历 888 人。 在岗职工年龄 50 岁以上的 59 人， 41-50 岁的 533 人， 31-40 岁的 478 人， 30 岁以下的 142 人。 二、常规性工作完成情况 规范公司员工的考勤与员工工资表制作工作严格考勤， 员工出勤率达到了 99%以上，确保了工作时时有人管、事事有人抓，做到考勤公