- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品文档
企业自评报告及自评表
根据本企业的自身情况,我公司成立了安全生产自评小组,
人员分工如下:
组 长: 邓大卫
副组长: 邓海燕
组 员: 邓国明 李树智
自评目的:
通过内部自评, 判断本公司安全生产标准化是否符合标准要求。公司各类安全生产管理文件的符合性, 适宜性及运行的有效性。
自评起止日期
本次自评自 2018年6月 30日(注:自评时间 1天)
自评小组对本公司的安全生产进行了实事求是、 切合实际的
自评,自评结果如下:
一、安全目标
公司制定有安全生产方针、 目标与控制指标, 有年度实现安
全生产目标分解及实施计划和考核办法, 制定了年度计划和年度
专项活动方案,并对安全生产目标的完成情况进行目标考核。
二、管理机构和人员
公司建立有专职安全管理机构, 配备有安全管理人员, 建立
.
精品文档
有安全生产管理部门。 并定期组织召开安全专题会议。 建立健全了各级部门和人员的安全生产责任制, 并定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。
三、安全责任体系
对公司领导班子成员进行了安全生产职责分工, 实行“一岗双责”制度,同时签订安全生产责任书;公司领导定期进行安全
会议及安全教育等活动的参加; 公司根据安全生产责任制定期进行考核和奖惩。
四、法规和安全管理制度
公司建立了法律法规管理制度, 建立了法律法规清单, 并将获取的相关法律法规汇总,并对从业人员进行相关培训和考核。
公司制定了安全生产责任和奖惩; 安全生产投入; 安全生产工作例会;安全生产教育和培训; 文件和档案管理; 隐患排查与治理; ;设备设施安全管理; 生产设备设施验收管理; 生产设备设施报废管理;;危险物品入重大危险源管理;作业安全管理;职业健康管理;安全生产检查及隐患的整改;劳动防护用品、用具及职业
安全健康管理; 职业危害防治管理制度; 相关方及外来用工安全管理制度;安全费用提取和使用管理制度;相关方安全管理;现
场安全管理;防火安全管理;设备设施的管理; ;事故管理;应急救援预案等安全生产的规章制度。 并将安全生产规章制度发放到相关工作岗位,对员工进行培训和考核。
五、安全投入
.
精品文档
公司制定有安全专项费用使用计划, 建立有安全专项费用使用台账,明确安全专项费用使用范围。
七、科技创新与信息化
公司按照国家有关规定使用相关的新技术; 设有安全监管信息系统及平台。
八、队伍建设
公司依据法律法规制定培训计划, 建立了培训记录档案。 加强岗位人员的安全教育、 生产技能培训和考核, 考核不合格人员,不得上岗。 设施投入使用前, 对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。
九、作业管理
(一)现场作业管理 公司制定了危险作业的安全管理制度,明确责任部门、人员、加强各个作业场所公司的安全检查。
公司制定了安全检查制度, 对动火、 临时用电等危险性大的作业实行许可制。
(二)安全值班 公司制定了安全值班制度及重要时期领导带班制度。
(三)相关方管理 公司与外来施工单位签订安全协议,明确双方安全职责。
十、危险源辨识与风险控制
按相关规定对本公司的生产设施或场所进行危险源辨识、评估,确定重大危险源,并向安全监管部门和相关部门备案。对
.
精品文档
企业确定的重大危险源采取措施进行监控十一、隐患排查与治理
公司制定有隐患排查工作方案,明确排查的目的、范围、方
法和要求等。 按照方案进行隐患排查工作, 对隐患进行分析评估,确定隐患等级,登记建档。公司采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作。
十二、职业健康
公司设置健康管理制度,定期对作业场所职业危害进行检
测,并将检测结果存入职业健康档案。 依据国家标准或者行业标准要求制定各工种劳动防护用品配置标准; 为从业人员配备合格的劳动保护用品。 对所有员工及从事可能导致职业危害的劳动者进行定期健康检查,并应建立职工健康档案。
十三、安全文化
公司设立安全文化宣传阵地, 公开安全生产举报电话, 编制
安全知识手册并发放到从业人员手中组织学习; 开展安全知识竞赛活动,提高员工的安全知识常识。
十四、应急救援
公司按相关规定建立安全生产应急管理机构, 建立了与本单
位生产安全特点相适应的应急救援队伍或指定应急救援人员。 定
期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。 公司按规定结合企业的危险源状况、 危险性分析情况和可能发生的事故特点编制了生产安全事故应急预案, 包括综合预案、 消防应急预案和处置方
.
精品文档
案。并按有关规定报相关部门备案 ,按应急预案的要求,建立
应急设施,配备应急装备,储备应急物资。 按规定每年至少组织一次安全生产事故应急救援培训和演练。
十五、事故报告调查处理
公司完善了事故的管理制度,明确了事故报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表
原创力文档


文档评论(0)