HR系统专项方案.docVIP

人力资源系统处理方案 虹华HRP V10.0 系统计划、推进共识、深化应用、快速见效 东莞市虹华软件科技 地址：东莞市莞城东城中路大地大厦403号 电话： 联络人： 曹生 QQ: E-mail： 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1、序言 3 2、系统设计标准 3 3、系统组成表： 4 4、虹华软件和其它软件优势对比 5 5、标准版功效模块说明 6 人力资源管理 6 考勤管理 6 薪资管理 6 售饭管理 6 门禁管理………………………………………………………………………………………….……….6 计件管理………………………………………………………………………………………6 图表管理分析 6 预警管理 6 系统模块： 6 6、费用预算 7 7、系统培训 8 8、虹华用户 9 结束语 9 附报表格式： 10 硬件介绍： 13 1、序言 很荣幸在信息化选型中能考虑我虹华HR系统，我们愿意为贵司提供软件咨询并和贵司一起分享我们在企业服务实践中成功经验。 现在HR系统市场比较混乱，大批办公设备企业，计算机硬件企业，个人利用其和用户已经相关系，介入到其中，它们提供给用户软件、硬件起源不一，质量服务参差不齐，加之其根本不含有系统实施及维护能力，造成系统失败率很之高。 选择一个好软件、自主研发软件至关关键，软件选择关系到HR管理成功是否，对企业后续使用和业务扩展关系重大。 2、系统设计标准 虹华优势 灵活性 可依据用户需求调整软件产品：全部功效模块既可集成使用，也可选择组合插接，实现个性化模块配置、组合； 个性化菜单设置：可按用户需求组合菜单结构、修改菜单描述； 管理制度灵活设置、调整：可依据用户需求对职员进行多个维度分类管理，可灵活设置薪酬福利体系、绩效考评体系、考勤休假体系及全部计算公式等；假如劳动法要求或企业相关要求变更，操作人员经过改变对应参数设置就能够进行对应地调整； 含有灵活查询统计功效，可灵活选择查询内容、设置统计分析方法，实现人力资源统计分析； 实用性 强大数据导入、导出功效，实现和ERP等资源信息整合，实现数据效用最大化，从而使企业信息系统完全融合在一起，实现了数据流完整统一； 充足参数设置、处理规则许可用户定义，使用户能方便选择最适合自己业务处理特点处理方案； 企业DIY提供了强大系统弹性，用户需求调整时，只需经过界面进行参数调整，无需用户化开发； 易用性 用户界面友好,结构清楚，操作便捷；大量快捷链接键，方便易用； 用户可自行设置自己工作界面，轻松拥有个性化用户界面； 采取自定义报表打印格式，灵活易用，输出帐表规范、美观,并可直接将报表转发E-Mail或其它格式； 自动提醒、易学易用、清楚明了； 多语言处理 功效菜单、屏幕画面、操作提醒能够进行中、英、繁体等多个语言自由切换； 集成性（灵活接口） 提供灵活装载外部数据功效，实现数据批量装载； HRPV10.0人力资源系统含有较强数据导入、导出功效，能够实现数据最大化利用，并将人事部门相关数据转入到企业ERP系统中，从而使企业信息系统完全融合在一起，实现了数据流完整统一。 可实现和考勤设备接口自动或手动采集。 人性化管理 系统提供弹性福利、弹性工作时间、弹性工资发放等管理；更具协议到期提醒、岗位到期提醒、生日提醒等功效，更具人性化。 安全性 HRPV10.0人力资源系统提供多层次安全控制功效，包含：软件进入层、企业进入层、功效层、数据层。 按操作员严格设定每个类别、职务、岗位、部门、分企业人力资源定义权限； 对于误操作或修改设置造成错误能够恢复数据库操作，操作日志监控、数据备份和恢复等功效，使系统操作安全、万无一失。 3、系统组成表： 硬件 考勤终端设备 指纹考勤机、售饭机、感应卡、二代身份证阅读器 网络联接线 软件 HRPV10.0人力资源管理系统 包含：虹华人力资源软件系统 备注：本系统可在Windows 、XP、vista、windows7下运行： 4、虹华软件和其它软件优势对比 比较类型 虹华HRPV10.0系统 其它产品 企业比较 十一年专注HR项目开发及实施经验、完全技术服务型企业、专业开发实施团体、高效顾问上线培训教导 业务型企业无后续服务保障、无专业实施团体 硬件支持 同时支持市场上全部考勤设备、并同时支持两个以上不一样卡号（例职员考勤使用指纹设备、食堂使用ID卡号），系统支持多卡号功效 使用指定硬件设备，职员卡号不能同时支持两个以上不一样卡号 数据采集 系统自动采集到数据库中并支持三种采集方法（自动定时采集、自动实时采集、手动采集） 外接采集程序、手动采集导入采集文本文件、原始数