教育教学工作考核及奖惩办法[推荐].pdfVIP

- 向阳学校教育教学工作考核及奖惩办法 一、 指导思想： 为规范学校管理， 进一步提高全体教师教书育人的积极性， 调动和挖掘教师 队伍潜力，扎实抓好教学常规工作，改进教学方法，提高教学质量，特制定本方 案。 二、指导原则： 1、教学质量奖金是学校整体教学质量的体现，在分配上既要体现全体教师 的贡献，又要突出担任监控学科教师的贡献； 2 、完全体现公平、公正、公开、透明； 3 、与教学质量挂钩，以充分体现奖金的本来作用。 三、实施对象： 本校全体在职教职工。 四、奖金来源： 根据 《两市塘向阳学校教学工作考核及奖惩办法》 所获得的奖金由学校教师 绩效奖“绩效”部分支出。 五、组织领导： 学校成立教师工作考核领导小组， 考核小组的成员包括校委会人员及教师代 表，教师代表可以由教师选举产生，由校长担任组长。 六、实施的办法和程序： 1、本方案采用量化考核的办法（详细见考核表），奖惩实施用分值计算，分 值和人民币挂钩。 1 分=1 元人民币。 2 、每学期考核一次，时间安排在期末进行。 可编辑 - 3 、考核的程序： ①由学校考核小组根据平时教学常规检查记录、期末考试成绩记录、考勤记 录、获奖记录、上级和家长的反馈情况等对每一位考核对象进行评分； ②上报学校行政会议审核； ③将考核结果与考核对象见面； ④公布考核结果。 4 、学期工作考核：教育教学常规工作得分 + 期末考试质量评价得分 + 各种获 奖情况得分即为本学期工作考核的分数。 七、考核结果的使用： 1、每学期工作考核结果作为期末教学奖励的依据。 2 、学年考核的结果作为年度考核、评优评先进等的主要依据（有关细则另 行制定）。 八、考核内容： （一）教育教学常规工作 两市塘向阳学校教师教育教学常规工作考核表 姓名： 扣分 考 核 内 容 考 核 要 点 分数 1 ．公开在社会或师生中散布有悖党的路线、方针、政策的言论， 或在课堂上散布庸俗语言的，每次扣 30 分。 1．积极参加政治理论学习，拥 2 ．参加会议故意迟到或早退 10 分钟以上的，一次扣 5 分。 护党的路线、方针、政策，响应 3 ．不作会议记录，每次扣 5 分。 党和政府的号召， 按时参加各种 4 ．无故不参加会议作旷课论处。 会议，遵守会议纪律。 5 ．无故不按规定参加升旗仪式，每次扣 10 分。 6 ．不遵守会议纪律，每次扣 5 分。 1 ．不按时制订、上交教学计划，扣 20 分。 2 ．全面贯彻教育方针，面向全 体学生，认真执行教学计划，积 2 ． 不执行教学计划，教学随意性强，“放羊式”的，每次扣 5 极参加教育改革。