公司各部门人员编制及岗位职责岗位.docxVIP

公司各部门人员编制及岗位职责 一、综合管理部 编制 4 人：部门经理１人，行政专员１人，前台接待 1 人，十楼接待 1 人。 1 、部门经理： 负责公司办公室的各项事务协调工作。人员的招聘、入职、 离职、转正、考核、调配、工资、档案等。行政类文件的审核、编号、存档、保管。负责各类物品的采购。不定期组织公司内部的各项活动等（详见行政管理制度及人事管理制度） 。 2 、行政专员： 配合协助部门经理完成下达的任务及监督执行工作。①人员招聘完成公司的要求（网站招聘） ；②人员的面试通知流程； ③ 人员的档案统计，从入职到离职的各项手续办理 ； ④员工的考勤统计及各项文件的存档流程 ； ⑤办公用品出入库的登记（每月统计电子版及纸质，并进行清点核算，存档） ； ⑥办公用品的采购汇总（每月统计电子版及纸质，进行汇总，存档） ； ⑦各项办公用品及物品的领取登记 ；⑧采购进行比价、询价、存档等流程。 、前台接待： 接待： ①仪容仪表端正，面带微笑，代表公司形象；②对来访人员的接待、登记、导引、倒茶等流程熟知③接听电话，声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语，及时转接及做 好登记 ④考勤管理，收发传真、复印操作熟练 ⑵ 卫生： ①保持前台区域干净、整洁，及监督其他办公区域的卫生。 ②总经理办公室的清理打扫。 ③公司的所有植物浇水、修剪黄叶等。 ⑶ 行政事务： ①通讯录（进行更新） ②值日表（进行更新，并监督执行） ③饮用水（登记、更换） ④考勤（监管） ⑤请假条（登记、签字、存档，月底统一交于综合管理部） ⑥名片申请（填写、签字、存档，统一交于综合管理部） ⑦提前 15 分钟到公司开门；晚上下班前进行检查电源电器设备，管好 门窗，最后设防。 、十楼接待：（1） 接待： ①仪容仪表端正，面带微笑，代表公司形象；②对来访人员的接待、登记、导引、倒茶等；③接听电话，声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语； （2） 卫生：①保持十楼各个区域干净、整洁、无异味；②杯具、茶具、笔墨烟台等及时清理；③所有植物浇水、修剪黄叶等； （3） 馆藏艺术品编号保管：对属于公司的作品进行统一保管编号登记。 （4） 董事长事务：配合完成董事长交办的工作及出差应酬工作。 （5） 微信、设计方案的校对工作 。 二、财务部 编制 2 人： 出纳 1 人，会计 1 人。 负责公司所有财务工作，包括财务帐的建立，核算，预算，控制，监督，分 析，考核，报表等，有效做好财务各环节监管工作，提高企业经济效益。（详见财务管理制度） 、出纳： （一） 日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算等三个方面的内容 。 （1）、严格遵守现金管理制度，库存现金按规定限额执行，不得挪用、 不得以白条抵库、不得坐支； （2）、开具支票，办理汇款时要按公司的财务管理制度办妥有关手续， 不符合规定者予以退回； （3）、登记银行存款、现金出纳日记账，支票及已签发的支票存根联。做到随时发生随时登记，日清月结，账款相符； 4) 、负责公司员工每月工资、补助以及各种福利待遇的审核和发放； 、每月月底前，将上月银行存款日记账与银行对账单逐笔核对，如有未达帐项，编制银行存款余额调节表； 6）、 妥善保管现金、支票、发票，不得丢失，对各项原始凭证认真稽 核； 7）、杜绝白条抵库，发现贪污、用公款行为要及时汇报。 （二）仓库保管工作： 1）、对进出仓库的拍品统一编号、排序、建档； （详细流程按照仓库管理制度） 2）、妥善保管好与公司签订的所有委托合同； 3）、进出的拍品必须都有签字，做好登记； （三）完成公司领导交办的其他工作。 2、会计： 财务部的职责包括： 做好财务账的建立、核算、预算、控制、监督、分析、考核、报表等工作，有效的对财务各环节进行监管。记帐凭证编制、账簿登记，成本、费用、往来的核对核算，填制报表等全盘帐务处理工作。 （一）岗位职责： 交接：对接好同岗位已离职人员交接的各种文件、证件、账目、报表、内容等。 财务制度：进行对财务的相关流程进行完善财务各方面制度。 、负责财务日常收支的管理、账务的核对； 、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 、负责开具各项票据； 、负责办公室财务管理统计汇总于每月上报给董事长 ; 、每月进行核对工资表 ; 、 对公司的固定资产进行清查盘点 ; 、编制年度、季度财务计划； 、 提交经营财务报告； 10、 根据委托拍卖合同，收取拍卖费用和佣金； 11、 拍卖标的成交价款的结算，出具发票； 12、 经营税的缴纳； 13、 参与经营决策，审查拍卖合同； 14、严格遵守、执行财务制度； 15、 日常财务收支；编制年终财务报表； 、配合公司安排的其他事务。（二）要求 、贯彻执行国家颁布的有关