整套人事管理方案和制度.pdfVIP

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  • 2020-11-09 发布于湖北
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D 薪资与奖金管理制度 薪资管理办法 文件编号:AD01 版本号:1:00 生效日期: 共8 页第4 页 (B )本职位最高主管为:总经理 (C )本俸金额: 自2600 元起至4500 元止. 本级差额:80 元. (8 )八等一阶 (A ) 本职位称呼:经理.三级高专.三级高工. 文化程度:大学以上. (B ) 本职位最高主管为:总经理. (C ) 本俸金额: 自2600 元起至4500 元止. 本级差额:100 元 (9 ) 九等一级 (A ) 本职位称呼:资深经理.二级高专.二级高工. (B ) 本职位最高主管为:总经理. (C ) 本俸金额: 自3600 元起至5880 元止. 本级差额:120 元. (10) 十等一级 (A ) 本职位称呼:协理.一级高专.一级高工. (B ) 本职位最高主管为:总经理. (C ) 本俸金额: 自4800 元起7650 元止. 本级差额:150 元. (11) 十一等一级 (A) 本职位称呼:副总经理. (B) 本职位最高主管为:总经理. (12) 十二等一级 (A) 本职位称呼:总经理. 2.4.津贴 本公

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