对于员工电脑补贴管理办法.docxVIP

关于员工电脑补贴管理办法 为规范公司电脑设备管理， 降低采购成本和维护费用，公司决定对用于工作的员工个人电脑实行补贴政策，特制定本管理办法。 一、适用范围：全体员工用于公司规定的工作范围 二、补贴额度： 200 元/ 月 三、补贴年限： 2 年，共计 4800 元（电脑实际价格不足 4800 元的，按实际金额补贴） 四、补贴办法： 新员工入职时可以自由选择由公司配备或自购笔记本电脑办公； 申请人填写《笔记本电脑补贴申请表》详见附件，经相关负责人审批后，连同发票交到财务部； 从申请批准月当月进行补贴，以200 元 / 月形式随工资发放，计入税前工资总额； 五、注意事项： 自购笔记本电脑其使用权、所有权归个人所有，个人负责电脑的保管及维修费用，且不能由于个人使用或其他客观原因影响工作。 在享受补贴期间，购买的笔记本电脑遗失或损坏，个人重新配置笔记本电脑可接续享受补贴，如延误工作 3 个工作日（含）以上的，停止发放当月补助。 在补贴期间内，因个人原因或其它原因离职的，补贴款发放至离职前一个月。 若在职员工的电脑己经满规定补贴年限将不再享受电脑补贴。 执行此规定的笔记本电脑须按照公司的要求进行标准化和统一管理， 数据视为公司数据，公司有权核查和处理，员工不得将笔记本电脑上的数据、代码、文档泄露， 员工离职时由其上级检查后方可将电脑带离公司， 此条款也作为员工离职时办理的离职手续之一执行。 本办法自公布之日起执行，解释权归人事行政部所有。 2012.8.1 附件一 笔记本电脑补贴申请表 姓名  部门  起始日期 申请理由  : 本人同意《关于员工电脑补贴管理办法》 申请人： 日期： 部门经理（签字） : 日期： 财务部（签字） : 日期： 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场 保护及处理知识 2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司 服务的精神。 工作技能培训