公司管理机构职责岗位分工规定.docxVIP

公司管理机构职责及各岗位分工规定 总则 1.1. 根据公司章程的规定及公司的组织机构、岗位设置，为明确各管理岗位和机构 的职责分工，力求责权分明，高效协调，以适应企业经营发展的需要，特制定本职责分工 规定。 1.2. 本规定只涉及公司管理职位及机构。 公司组织机构框架图如下： 董事长 董事长是公司的法定代表人和重要经营事项的主要决策人，具体职责如下： 2.1. 主持招开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实； 2.2. 召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度 计划及日常经营工作中的重大事项； 2.3. 提名公司总裁或者总经理和其它高层管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和 备案； 2.4. 决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会备案； 2.5. 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 2.6. 签署批准调入公司的各级管理人员和一般干部； 2.7. 签署对外上报、印发的各种重要报表、文件和资料； 2.8. 处理其它由董事会授权的重大事项； 根据公司的实际情况，董事会设常务董事一名，协助董事长开展上述工作。董事长外 出期间，由常务董事协调各机构的日常工作。 管理委员会 管理委员会是董事会议闭会期间，由董事长负责召集和主持，由公司高层管理人员参 加，对公司经营管理重大事项进行会议决策的机构。 管理委