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会计师事务所薪酬制度探讨 云南天赢会计师事务所有限公司 杨勇 对于以“人合” 为基础组建的会计师事务所， 人力资源和客户资源是其最重 要的资源， 而作为人力资源管理体系中最重要的一个环节， 会计师事务所利益分 配机制（或称薪酬福利制度） 的建立和选择， 一直整个注册会计师业界面临的最 重要问题之一，也是会计师事务所生存和发展壮大的根本基础。 2003 年中注协 在《会计师事务所资产评估机构内部治理机制建设指导意见》 中明确指出： 事务 所应建立“对内具有公平性，对外具有竞争力”的分配机制和薪酬机制，充分体 现行业的特点。事务所不应以“资合”作为唯一或主要的依据，做到“人合”与 “资合”并重、责