昆立医院新员工入职流程.docxVIP

新员工入职流程 一、新员工报到前准备： 1．确认新员工报到日期及意向岗位； 2．通知新员工在报到时所需资料如下： 1寸彩照 2张 身份证原件及复印件 毕业证书、学位证书、执业证、职称证书原件及复印件 3．院办公室准备好新员工入职手续办理所需的表单、职工工号牌、工作服。 二、新员工正式报到（入职手续办理） ： 1．提交所需资料； 2．填写“职工入职登记表” ； 3．制作并开通新员工工牌，更新员工花名册； 4．须住宿的办理住宿登记，确定宿舍房间号； 5．带新员工到其所在部门，介绍给科室负责人； 6．将新员工入职情况通过医院通讯平台向全院公告； 三、员工所在科室工作： 1．科室负责人为其入职引导，带领参观及介绍科室、人员情况； 2．科室按排带教导师； 3．由导师向新员工介绍其岗位职责与工作说明。 四、新员工入职培训： 1．根据所在岗位，由医务科、护理部、行政办公室等对新员工进行入职培训， 内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。 2．在导师的帮助指导下进行岗前操作规程及技术培训； 3．各科室负责人应定期在院周会上简要介绍新入职员工的工作情况。 五、新员工试用期： 1．试用期限为 1 至 3 个月； 2、试用期间由个人先自评，并提出转下申请书； 3．由导师、科室负责人提出试用期评估意见。 4、医务科、护理部、行政办公室提出初审意见； 六、新员工转正： 1．综合导师意见，科室负责人、职能科室评估意见等，由院长办公室讨论，并 提出转正意见； 2．若通过转正审核， 则报行政办公室登记确认， 书面通知医院财务科转正待遇， 并签订劳动合同。 （附新员工入司流程图） 弥勒昆立医院有限公司 2014 年7月17日 新员工入院流程图 一、新员工未报到之前： 1．确认新员工报到日期及意 向部门； 2．通知新员工准备所需资料 原件及复印件； 3．行政部门准备好新员工入  二、新员工正式报到： 1．提交所需资料； 2．新员工编号，填写新员工入职的一系列表单； 3．制作并开通新员工工牌，更新员工花名册； 4．带新员工到其所在部门，介绍给其直接领导； 5．将新员工入职情况通过医院通讯平台向全院 职手续办理所需表单、工号牌、工作服  公告； 四、新员工入职培训： 1．内容包括医院介绍、企业发  三、员工所在部门办理： 1．部门直接领导为其入职引导，带领参观部门， 展历程、企业文化与理念、各项 制度等。 2．在导师的帮助指导下进行进  介绍部门情况、部门人员； 2．按排带教导师； 3．由导师向新员工介绍其岗位职责与工作说明。 行岗前操作规程技术培训； 3．各科室负责人应定期在院周 会上简要介绍新入职员工的工 作情况 六、转正评估： 五、新员工试用期： 1．综合导师意见，科室负责 1．试用期限为 1 至 3 个月； 人、职能科室评估意见等， 2、试用期间由个人先自评， 并 由院长办公室讨论，并提出 提出转下申请书； 转正意见； 3．由导师、 科室负责人提出试 2．若通过转正审核， 则报行 用期评估意见。 政办公室登记确认，书面通 4、医务科、 护理部、 行政办公 知医院财务科转正待遇，并 室提出初审意见； 签订劳动合同。