公司采购管理标准制度及流程大纲纲要.docxVIP

精品文档 公司采购管理制度及流程 一、目前公司采购工作状况： 因多种原因，目前公司许多采购工作不能按照正规流程进行， 多由物资所需部门或技术部门单独确定供应商采购， 公司采购部门人员有被架空的趋势， 导致许多采购工作失去其作用， 并直接导致公司竞争被动、效率低下、成本上升。由于其他岗位人员的谈判技 巧及方法上的非专业性，容易导致物资采购成本过高， 成本核算较慢，影响公司整体工作的开展等情况。公司考虑到新的制度实施， 大家有个适应过程， 因此在以较缓的速度等待大家理解并推行。 但不希望公司的苦心给大家形成误解。 在采购制度的推行上， 公司的决心是坚定不移的； 分工与要求是明明确确的； 对每一笔采购发生是否合规，管理者时刻都在关注着。 20XX年，公司辛苦运作的个别工程项目都是因操作无章法甚而违规， 致使公司在竞争中极其被 动，只得在付出了更大的努力乃至舍掉利润后才拿下了项目， 教训惨痛而深刻。因此，希望公司全体管理人员认真学习并自觉践行、 并在工作中不断改善。 不合理的采购行为是注定要被停止的。 利益所在，众目关注， 望大家都能坚定自觉的按规而行， 而非迎风摇曳！ 二、目的： . 精品文档 统一采购流程， 对采购过程进行规范和控制， 确保产品质量前提下，提高工作效率。节省人力资源成本与降低资金采购成本，保 障企业经营活动的健康有序进行。 三、适用范围： 公司各部门所有经营产品、工程物资、办公资产类、其他临时用物资、经营中所需要的服务等。均需依照采购原则与流程，统一由采购部门负责。 四、采购部职责： 1、采购部负责公司所需物资与服务的采购。 2、采购部负责确保采购物资的质优价廉以及供货的及时率。 3、采购部应根据财务状况合理使用资金。 4、采购人员努力锻炼、学习相关工作能力：如成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知识。 5、采购工作由采购部经理具体组织，并按相关原则及流程报 批。 6、每一项具体采购工作，采购部门可以接受其他相关部门的 建议，但不受 其他部门撑控。采购部不可违反货比三家的原则。 . 精品文档 7、一次性采购额度超过 3000 元，必须经过采购部门批准；业 务部门、技术部门均无权单独决定采购额度超过 3000 元以上的业 务。 五、采购部介入业务流程的时机： 1、常规类办公用品：由各部门每月月初提出采购申请，采购 部按采购申请单集中进行采购，相关费用由物品使用部门独自承 担。 2、项目及工程类：业务部门准备引进新产品或新项目，品牌 确定前需提三天以上向采购部门下供应商备选单或询价单 （见附表 一）。采购部依据询价单所描数的要求对供应商进行询价、议价、 索求技术方案。 3、按要求对公司预算内的物资进行采购。除应急采购外，采 购部有义务对超出预算的采购行为向相关部门进行提醒并核实超 出预算原因。 六、细责： 1、责任与要求： 公司所有物资与服务的采购与事宜必需由采购部负责并主持。 没有采购部经理签字的采购付款，财务部不予报销和支付。 2、工程招标期供应商的选择及询价： 1）公司所有采购工作必须在公司指定的供应库中选择，业务 部门、采购部门偏重于供应商的价格、 经营的长期稳定性等商务性 . 精品文档 谈判，技术部门偏重于技术问题的解决及质量的可靠性谈判。 遇有 分歧及特殊情况， 由业务部门负责人决定取舍。 公司采购部门负责 人须向所有供应商明确此点根本要求。 2）具体业务中， 客户需求或要求的产品公司供应库中不具备， 根据业务紧急程度， 可由业务部门负责人牵头， 按公司采购流程汇 同技术部门、 采购部门共同确定采购品牌与型号。 采购部门同时将 选定的供应商纳入公司供应库。 3）具体流程如下： （ 1）由相关业务分公司技术责任人提供相 关产品要求（如技术参数等）以书面形式报给本部门内勤人员，再 转发至采购部 （见附表一） ，如对相关技术实现及参数等不好确定， 则需直接将用户相关需求情况以书面形式转至采购部。（ 2）由采 购部转发至相关供应商， 并将挑选出的供应商根据相关部门技术的需要提供给相关部门确认技术细节，采购部同时进行询价、议价。期间，供应商不明确事宜， 由采购部协调对应部门技术人员对供应商进行技术答疑。 （3）采购部确定 2-3 套方案报给相关业务部门， 由相关业务部门参考技术部及采购部意见最终选定。 产品品牌选定权必须牢牢掌控在相关业务负责人手中，以便掌控市场竞争局面。 技术及采购部门人员需从公司大局出发深刻理解此竞争点的意义。同时技术部门和采购部门可分别根据技术参数是否达到要求及采 购过程是否符合采购原则行使否决权。（ 4）业务情况特殊，上述 规定不易执行，则由相关业务部门负责人会同技术部门、 采购部门 . 精品文档 相关人员集体商议，最终由业务负责人拍板决定。（ 5）整个流