公司人力资源管理现状分析与项目投资.docVIP

*公司集团咨询建议 重组组织结构，再造竞争优势 项目简要回顾与说明 开锐非常荣幸能为厦门*公司集团提交此建议书。 2006年4月20日，开锐的顾问拜会了厦门*公司集团人力资源部的肖副经理和石先生， 交流了为*公司导入全面绩效管理体系的设想。 4月26日，开锐的顾问到*公司进行了项目前期调研，共访谈员工11位，发放问卷 182份，实际回收77份。 本方案，我们首先阐明了从上述访谈和问卷分析中得到的发现，之后基于对行业的 理解和对上述简单调研的基础上阐述了开锐对该项目的建议（Ver 1）。5月12日， 我们就Ver 1与严文亮董事长进行了沟通，进一步明确了项目的重点和范围，形成了 方案Ver 2