道德讲堂建设的工作总结计划.docxVIP

道德讲堂建设工作总结 道德讲堂建设工作总结 今年以来，我会认真按照县委、县政府的要求，加强领导，精心部署，深入开展开展“道德讲堂”系列活动，进一步推动了省级文明单位建设进程，提高了全体干部职工道德素质建设。 一、“道德讲堂”建设工作领导重视，组织健全。 围绕“道德讲堂”活动目标，结合我会工作实际，把 “道德讲堂”建设摆在突出位置，将“道德讲堂”建 设和业务工作同部署、 同落实、同考核。不断创新“道 德讲堂”工作机制，拓宽建设渠道，丰富建设内容， 延伸建设内涵，形成主要领导亲自抓，分管领导靠上 抓，职能部室具体抓， 干部职工全参与的 “道德讲堂” 建设格局。我们成立了由总工会主要领导任组长，三 位副职领导为副组长、各部室负责人为成员的“道德 讲堂”领导小组；制定了“道德讲堂”管理制度。组 建了由支部班子、科室负责人和基层工会干部组成的 宣讲队伍，宣讲队伍结构合理，有专业宣讲员、道德 践行先进人物和有讲述愿望的群众组成，并对宣讲员 进行了理论和宣讲实践培训，提升了宣讲能力，宣讲时宣讲员全部挂牌上岗。 二、“道德讲堂”活动主题明确，氛围浓厚。宣讲内容以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”为进本范畴，并融入历史上以及身边涌现的体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的事迹。在工会四楼大会议室设立了“道德讲堂”，设置了喷绘背景和专门标识，利用图书、音乐、图