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2020年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(6) 人力资源管理师考试栏目为您带来《XX年高级人力资源管理师模拟测试题及答案(6)》，我们一起来看看吧!希望给您带来帮助!更多精彩内容尽在本网，请关注! 1.公文筐测试也称为( )。 A.公文分类 B.公文 C.公文处理 D.公文归类 参考答案：C 2.现代人力资源管理对中高级管理人员进行距选多采用的方法是( )。 A.笔试 B.面试 C.情境模拟 D.公文筐测试 参考答案：D 3.在公文筐测试前( )分钟，由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。 A. 20 B. 25 C. 30 D.35 参考答案：A 4.《公文筐测试指导语》应在测试前( )分钟宣布。 A.3 B. 5 C.7 D.10 参考答案：B 5.沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的( )。 A.管理模式 B.竞争行业 C.管理思路 D.管理素质 参考答案：B 6.沙盘推演测评法的操作过程不包括( )。 A.决战胜负 B.评价阶段 C.评估阶段 D.阶段小结。 参考答案：C 7.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在( )小时以内。 A.2