五险一金的交纳说明.docVIP

/SHANGJIANFANG123 /SHANGJIANFANG123 五险一金的交纳说明 （以山东为例） 养老保险:单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳6%,你自己缴纳2%，外加5块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%～2%(平均1.5%)，你自己不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己不要缴； 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。 以上, 每个月 单位为你缴纳的社保比例合计为20%+6%+2%+1.5%+1%+8%=38.5%； 你自己为你缴纳的社保比例应该是8%+2%++1%+8%=19%+5元。 暂时去掉交的5元不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果每个月你为自己的社保缴纳了190元,那么单位会往你的社保帐户上打进去413元,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603元。所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀，你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实社会上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都不能交的。 什么是社会保险缴纳基数 大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在4月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,山东临沂2012年4月公布的最低基数是1872元,这是个什么意思呢,意思是说临沂只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1872×38.5%=720元,而职工每个月最少要交1872×19%+5元=361元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 请注意,这1872是最低基数,在1872之上还有最高基数,如果你的工资每个月低于1872元,单位也必须按照1872元为你交1872×38.5%=720元,而你自己每个月最少也要交1872×19%+5元=361元,这个就是1872作为社保最低缴费基数的意义之所在了 但是如果你工资高于1872元,那单位和你自己就会以实际工资为缴纳基数来扣你单位和你的钱到你的社保帐户上。 也就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交。如果你的工资比最高基数还要高,那么只能按省市规定的最高基数交。 千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺骗了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000元,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准。 不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了。要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%。 简单、主要介绍以下保险 1.养老保险金 养老保险一般都要交足15年以后，达到法定退休年龄的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同志请务必在自己退休之前的15年以前就开始交。现在的法律是这样规定的，如果你到退休年龄交养老保险不满15年,可以交足15年再办理退休手续。 2.医疗保险 医疗保险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是6%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加5元的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那8%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1872元的最低基数交社保,那么1872×2%=37.44元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的6%国家