奥鹏20年秋季 东财《公共部门人力资源管理》单元作业二_7答案.docVIP

奥鹏 东北财经大学 2020年秋季学期 在线作业 1119255375 1.（ ）是公共部门领导管理者针对员工绩效实施和绩效目标达成过程中遇到的问题和存在的疑虑，有针对性地提供及时指导和支持，帮助员工解决问题、消除疑虑、改进和提高绩效的过程。 A.绩效反馈??B.绩效辅导??C.绩效沟通??D.绩效面谈?? 【参考答案】: B 2.下列属于绩效考评方法的是（ ）。 A.问卷法??B.行为观察法??C.技能清单??D.面谈法?? 【参考答案】: B 3.对于公共部门人力资源管理（）。 A.工作内容简单??B.工作是人的作用是次要的??C.人力资源管理部门与其他部门的关系是统一于组织目标下的战略合