学校文明有礼考核办法(1)2.docxVIP

旧城一中文明有礼考核办法 第一章总则 第一条 为了实行规范化管理，全面提高本单位文明程度提升教教 师的文明素质，促进各项工作的顺利完成特制定本考核办法。 第二条本考核办法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导’深入贯麟实科学发展观，树立社会主义荣辱观，以”提升 文明单位推进作风建设活动”为目标，充分发挥文明教师的示范作用。 第三条 文明教研组是在教研组建设、政治学习、工作业绩、和 谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩、成为思想建设、工作业绩、 和谐文明等全面协调发展。文明教师是在思想品德、爱岗敬业、举止 文明、团结协作、遵纪守法等方面做出表率的工作人员。 第二章组织机构 第一条为认真实施文明教研组和文明教师评选活动，成立文明教 研组和文明教师评选工作领导小组，以下简称双文明评选工作领导小 组，教导处负责文明教研组和文明教师评选日常工作。 第二条各教研组负责人是争创文明教研组和文明教师的第一责任 人，全面负责本教研组的文明教研组和文明教师建设工作。 第三章 文明教研组评选细则 第一条 文明教研组评选范围包括文科教研组、理科教研组、英语 教研组、常识教研组。 第二条基本条件 一、教研组建设。注重思想、政治和文化建设、积极投入教育事 业发展、能够紧紧围绕本单位中心任务开展工作，坚持民主集中制原 则，教研组长善于掌握和解决本教研组人员思想问题，关心组员的成 长峭组员集体赡强、爰岗敬业恪硼凯工作中坚持高标准、 严要求. 有胶强的工作责任心无重大责任事故。 二、政治学乳组员认真建导学习制度,积极参加政治理论和业 务知识学习，宣讲党的路线、方针和政策、科员积极参加学习和集体 活动，不无故缺席、认真做好读书笔记和撰写心得体会，学习方法得 当，效果明显。 三工作业氯教研组工作职责，工作 目标和工作任务明确， 教研组长能够以身作则，真抓实干，科员工作积极性高，服务意识强, 注重开拓业务，创新载体 四、和谐有序。组员有良好的卫生习惯和节约意识,觉保 四、和谐有序。组员有良好的卫生习惯和节约意识, 觉保 持办公环境的卫生整洁、遵守社会公德、爱护公共财物、组员衣着得 体、仪表端庄、举止文明、教研组秩序井然，工作时间严肃认真、上 班时间不迟到早退、无吵架斗殴事件。 五、遵纪守法。注重法制教育，组员法制观念强，白觉学习法律 法规和参加普法学习教育，组员严格遵守法律法规，认真遵守各项规 章制度，白觉遵守劳动纪律，组员安全责任意识强、无失窃、泄密、 失火等问题。 第三条否决条件 一、 组员有违法违纪的。 二、 组员服务意识不强，工作质量不高，工作失误、失职的。 三、组员不服从组织分配、管理，对开展正常工作造成较大影 响的。 四、 组员违反六条规定的。 五、 经双文明评选工作领导小组认定的其他事宜。 第四章文明教师评选细则 第一条 文明教师评选范围包括所有在职在编教师。 第二条基本条件 一、 思想品德。思想正、作风好、积极宣讲党的路线、方针、 政策，白觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论，热爰集体，关心 教育事业发展，积极献计献策，白觉维护集体利益，积极参加党组织 活动，主动向组织靠拢，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。 二、 爱岗敬业。热爱教育工作，忠于职守，精益求精具有较强 的工作能力和开拓创新精神，工作时间认真履行职责，不嘻笑喧闹， 不串岗闲聊，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成，平时注 重学习，积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习， 深入基层调 查研究。 三、 举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，白觉保持办公 环境的卫生整洁，不乱丢乱扔，不浪费水电，爱护公物，衣着整洁， 仪表端庄、讲文明、讲礼貌，言行得体，符合规范，安全防范意识和 责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。 四、 团结协作。有大局意识，服从组织安排，积极完成领导交 办的各项工作任务，团结友爱，互助协作，有较强的团队意识和协作 精神,I瞬识强，认真落实保密制度，无投神和泄密现象发 生。 五、遵纪守法。平时注重法律法规的学习，白觉参加普法学习 教育，严格遵守法律法规，认真遵守各项规章制度。 第五章评选方式和程序 第一条 文明教研组、文明教师每年组织一次评选，在教研组 和教师申报的基础上，严格按条件进行评选。双文明评选工作领导小 组组织实施，具体负责考核、验收。考核验收工作结合年度工作考核 一并进行，评年度优秀、先进工作者必须在文明教师中产生。 第二条 文明教研组、文明教师的白评。各教研组和教师认真对 照文明教研组评分细则进行白查评分。 第三条 文明教研组、文明教师的民主测评。双文明评选工作领 导小组召开本单位娜大会，听取醐组负责人自评情况汇报， 并进行民主测评。 第四条 双文明评选工作领导小组的考评。双文明评选工作领 导小组每季对各教研组及教师进行一次测评，年终根据每