安全生产培训教育要不虚不偏不走过场.docxVIP

最新整理安全生产培训教育要不虚不偏不走过场 随着技术的发展和社会的进步，安全的内涵已经成为个人、环境、社 会、技术、经济甚至政治等因素构成的大系统，对安全的认识上升到了思想与意 识层面，对员工的安全知识与技术能力的要求逐步严格苛刻，需要员工从观念、 理念等方面全面提升综合安全素质。所以，做好公司员工安全教育培训是个巩固 性教育、反复性教育的过程，坚持从安全生产的实际出发，整合优化资源，有步 骤、分层次进行安全培训工作，不断增强安全培训的针对性、实效性和系统性。 从安全培训体系建设、培训内容及方式等方面，积极探索如何从对员工进行被动 的安全生产培训，转向从思想观念、意识层面唤醒员工的安全需求，使安全生产 被动管理向主动需要转变。 一公司各级领导应自觉接受安全培训教育，并重视员工培训教育工作 公司各级领导者应当重视自身的安全学习， 积极参加国家、省、市以及股份 公司等的相关培训和复训学习，从危险工艺、安全管理、风险识别、事故控制等 各类培训教育中领悟原则、方法、措施，提高安全素质和安全意识，掌握与本公 司有关的安全生产知识，提高安全管理能力，在安全生产活动中预防和减少安全 生产事故的发生，达到安全生产的目的。 同时对公司内部各类安全培训教育工作的思想认识和态度要端正， 思想行为 能与时俱进，法制观念强，重视安全生产，认真执行“安全第一，科学预防，综 合治理，全员参与，平安和谐”的方针