职场人士必修课：同事之间的相处之道!.pdfVIP

职场人士必修课：同事之间的相处之道！ 在职场中，除了领导，与我们息息相关的便是同事。同事关系能否处理融 洽，往往决定我们未来的职业发展。 一个高情商的人，都懂得与同事友好相处，也利于其职场晋升。良好的同事关系，更利 于彼此互相帮助、共同进步。 那么有哪些技巧有利于促进良好同事关系呢？ 第一，耐心倾听 学会倾听别人的观点并对听到的给予反馈。 如果地方认为你听懂了他的话，就会避免产 生不少误解。在解释你的立场之前，先把对方讲的话条理化，然后压缩成一两句。回答的 时候可以这样开始， “刚才你说……” 看看对方的意思你到底明白了多少。也许你跟他的 想法不谋而合，只是表达上面有所不同罢了。 第二，别找领导 同事之间有什么问题，自行解决比较好。有些人一感觉委屈就找领导，希望领导给他作 主。要知道，一旦把你的上司拖入冲突中，日久天长，你就会发现，你连芝麻大的事情都 解决不了。要你何用！ 第三，会站到对方的角度思考 这一点非常简单，说直白点就是换位思考，简单点说就是无论发生什么情况，无论在什 么环境内，要学会站到对方的立场去思考问题，体验一下对方的感受。这样一来，你就知 道了该怎么样和对方相处。 第四，大方一点 职场如社会，在和同事相处的过程中，凡事都要学会斤斤计较，要学会大大方方，哪怕 不会大方装也要装出来，时间久了，从头到脚就把自己装成了大方的人，一旦养成习惯， 你就会从里到外，都是大大气气。到那时，你就会成为同事受欢迎的人。 第五，别吝啬你的加持 我记得前面的文章讲过，加持就是为对方点赞，为对方加油，支持对方的一种表现形式， 相信你的价值，能换取对方的好感，这种投资比什么都划算，所以在职场中和同事的相处 之道，千万不要忘了“加持”这两个字。 第六，不要自负和自恋 无论你的能力有多强，无论你的资源有多丰富，在和同事相处的过程中，千万不要过于 自负和骄傲，甚至是用鼻孔看人，这样一来，你只能成为别人讨厌的对象。 此时的你一定要切记，即便你有通天之才，没有别人的合作和帮助，你就不可能成功。 你所有的资源，你所有的能力，将会全部打水漂。 第七，私下解决 有了问题的时候，如果不牵涉别人，就别当着那些好事者面解决。办公室有人、一字一 句都能听清的时候就不要讨论这种事情。国人是讲究面子的，不给人家面子得罪人更苦。 第八，切忌挖苦 如果有什么抱怨，一定要说给与此有直接关系的人。不要贬损人家名誉。记住，你需要 的是保持工作关系而不是个人关系。 你没有必要对一个同事人的品行说三道四。可以说“他上星期没按规定完成工作” ，但 是却不能说“他简直是个木头” 。 第九，远离冲突 尽量不要卷入他人的冲突当中，特别是不要卷入那些与你无关或者没你责任的冲突中。 即便有人明显受到冤枉，也要让她或者他自己去解决问题。自己解决问题，一则对当事人 是个锻炼，二则当事人也会获得另一方的尊重。 第十，自我批评 工作场所发生冲突，多半都是为了工作，解决起来不是很难。不过，这有一个前提，那 就是事实证明你确实对冲突负有责任的话，你就应该说一声“对不起” 。 俗话说，人受一口气，佛受一炷香。一个“对不起”有时候能化解一个不小的矛盾呢。 第十一，捐弃前嫌 大家都是为了工作才走到一起来的，说话做事很难做到尽善尽美。事情发生不可怕，谈 清楚解决就行了。要尽快忘掉，这样才能面向未来。这是避免更多冲突的重要一环。 第十二，适度隐藏自己的光芒 在工作中，有些人往往过于锋芒毕露，处处表现自身的优越感，相信大家身边都有这样 的人，你对这种人的感觉是怎么样的？其实这种人，大多时候是不讨喜的。你觉得呢？ 所以，我们在与同事交往时，即使你比对方优秀，你也要适度压压自己的风头，让同事 心情舒畅，才能保持和谐的关系。 有位名人说过 :如果你要得到仇人，就表现的比你的朋友优越吧。如果你要得到朋友， 就要让你的朋友表现的比你优越。 总之，不管你是多么了不起的大人物，在工作中都要适度保持低调，把优越感让给别人 一点点，这样才不会没朋友，当然，凡事都要适度，绝不是让你一味的退让，那个度大家 要把握好。