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预算成绩情况 作业名称：现代管理学 2013 春第四套作业 客观题预算成绩：100 分 注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！ 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 下列表述中正确的是 A、组织中的快速处置人员与联络人员责任一样 B、快速处置人员与联络人员都可能造成粗枝节大叶地传递情报 C、快速处置人员的责任是解释信息,同时也可以节约时间 D、联络人员的主要任务是帮助信息接收者选出一些 “适宜于”优先处理的事情 学员答案:B 正确性:正确 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 在人与人之间的沟通过程中,有着重要意义的是 A、生理因素 B、外在因素 C、内在因素 D、心理因素 学员答案:D 正确性:正确 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 单向沟通与双向沟通的区别是 A、有无目标 B、有无反馈 C、媒介不同 D、作用不同 学员答案:B 正确性:正确 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这 时管理者扮演的角色是 A、决策角色 B、信息角色 C、人际角色 D、联络角色 学员答案:A 正确性:正确 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就 是 A、企业精神 B、企业价值观 C、企业文化 学员答案:C 正确性:正确 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 某人渴望结成紧密的人个关系、回避冲突以及建立亲切的友谊，这是 A、成就的需要 B、依附的需要 C、权力的需要 D、安全的权力 学员答案:B 正确性:正确 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段的是 A、亨利 ·明茨伯 B、马克斯 ·韦伯 C、威廉 ·詹姆斯 学员答案:A 正确性:正确 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 某企业的人大代表在开完人代会以后，将会议精神以书面形式在企业内层层下发，这 种沟通方式是。 A、链式沟通 B、环式沟通 C、轮式沟通 D、全通道式沟通 学员答案:A 正确性:正确 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 在各种沟通网络中,最利于提高组织成员的士气的一种是 A、链式 B、圆周式 C、全通道式 D、轮式 学员答案:B 正确性:正确 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还 包括 A、组织结构 B、领导方式 C、礼仪和庆典 D、企业行为 学员答案:C 正确性:正确 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 在指导与领导工作中出现沟通联络障碍是由于 A、信息传递失真 B、信息传递错误 C、人们的心理障碍 D、交流行为的不同 学员答案:C 正确性:正确 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 为了产生最佳的沟通效果,主管人员要使用补充的沟通渠道,即 A、正式沟通 B、非正式沟通 C、个别交谈 D、会议制度 学员答案:B 正确性:正确 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容: 单向沟通与双向沟通区分的标准是 A、是否通过正式的组织渠道 B、是否有发送