安全生产责任报告书样本.docVIP

总经理安全生产责任制 （1）总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负全方面责任，必需严格实施国家和上级相关安全生产法律、法规、要求和标准。 （2）要重视职员劳动条件和企业安全、职业卫生情况，重视改善职员劳动条件和女工劳动保护工作。 （3）建立并落实本企业各级安全生产责任制。 （4）同意、公布本企业各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术方法计划和长远计划，发明安全生产条件，确保资金投入。 （5）督促、检验本单位安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患； （6）组织制订和实施企业事故应抢救援预案，并定时进行演练；确保应抢救援器材和设备等资源配置。 （7）建立健全安全管理组织和机构，形成本单位安全管理网络，依据实际情况，配置、充实安全专业人员。提升安全管理水平，稳定安全专业队伍。 （8）坚持安全生产工作两定时制度，即组织领导班子定时分析安全形势，定时组织开展安全生产检验。 （9）接收政府安全生产监督管理部门培训和考评，并取得相关要求要求证书。组织开展职员安全生产业务培训和考评工作。 （10）立即、如实汇报生产安全事故。 （11）负责企业安全生产委员会组建及人员任命、安全标准化方针目标和指标签发。负责组织安全标准化管理、自评、风险分析、法律符合性评价、安全制度修订、应急预案等关键文件签发。 董事长（署名）： 年 月 日 企业总经理（署名） ： 年 月 日 （单位盖公章） 行政部经理安全生产责任制 （1）行政部经理作为部门安全第一责任人，对本部门（包含门卫、和饭堂）安全生产工作全方面负责。 （2）文印、通讯和文档管理；邮品发送；企业网站管理。 （3）接待和应酬；交际和对外交涉。 （4）策划和实施广告和企业形象宣传，企业音像制品策划和制作。 （5）企业证照、资质、荣誉取得和管理。 （6）申请、加入（或脱离）各类团体、协会。 （7）企业印章保管和使用。 （8）筹备内部会议及会议纪要。 （9）法律事物安排。 （10）电话、网络等通讯设施申请、配置和维护。 （11）事务用具采购、分发和管理；外包印刷。 （12）把安全工作业绩纳入干部晋升、职员晋级和奖励考评内容。 （13）负责职员健康体检和职业健康体检事宜。 （14）负责工商保险购置和工伤申报跟踪事宜。 （15）负责各项培训工作。 （16）负责年度安全绩效考评具体实施工作。 （17）对本部门职员做到安全生产教育培训率为100% 、应特种作业持证上岗率为100%、事故隐患整改率为100% 、工作场所危害原因达标率为100%。 企业经理（署名）： 年 月 日 行政部经理（署名）： 年 月 日 （单位盖公章） 生产副总安全生产责任制 （1）下达月度生产计划，小段作业计划，立即调度，进行督促、考评、确保计划完成率。 （2）负责在制品流转时交接、堆放、物流、成套性管理。 （3）领导中间库、工具库管理。 （4）领导组织外协工作。 （5）领导综合统计工作，立即正确上报资料，起数据库作用。 （6）对企业安全生工作全方面负责；。 （7）认真落实实施国家和上级相关部门公布相关安全生产方面政策、法律、法规及其它文件；使生产区域逐步达成国家安全卫生标准要求，做到安全、文明生产。 （8）定时召开安全生产会议，针对本单位存在问题和事故隐患，组织制订整改方法，并组织检验完成情况。 （9）针对新建、改建、扩建、引进和技术改造工程项目，必需做到劳动保护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用并确保“三同时”费用落实。 （10）组织制订并实施生产安全事故应抢救援预案，并定时进行演练。 （11）参与生产事件、事故调查工作，严格遵守“四不放过”标准（即：事故原因分析不清不放过；对事故责任者没有处理不放过；职员没有受到教育不放过；没有制订有效防范方法不放过）。立即、如实上报生产安全事故。 （12）落实本单位安全生产考评指标及安全生产奖惩措施，并严格落实实施。 （13）组织对职员进行二、三级安全教育；组织特种作业人员资格认定，培训及体检工作；对不适应特殊岗位作业人员立即调整。 （14）组织并参与安全检验工作，定时进行安全巡视；对检验出事故隐患进行立即整改，并连续考量。 （15）负责审查安全标准化中风险辨识、自评等和安全标准化相关文件。 （16）主动落实企业安全标准化认证体系各项要求。 （17）对本部门职员做到安全生产教育培训率为100% 、应特种作业持证上岗率为100%、事故隐患整改率为100% 、工作场所危害原因达标率为100%。