工资集体协商的工作总结计划.docxVIP

精品文档 关于开展工资集体协商情况 及工会作用发挥情况的汇报 一、开展工资集体协商要约行动 保障职工合法权益 为保持公司劳动关系和谐稳定，促进公司又好又快发展，自公司 成立以来，我工会按照上级工会的有关工作部署，努力构建“行政和 工会共同运作、职工参与”的工资协商工作格局，积极开展工资集体 协商工作，对切实保障职工的合法权益、促进企业健康发展发挥了积 极作用。 （一） 主要做法 1、民主选举，依法产生协商代表 。通过工会职工代表推荐、公 司职工大会讨论通过，产生工资集体协商代表。目前，行政方和工会 方均为 5 名代表，人数对等。 为了确保工资集体协商工作的有效开展，维护广大职工的合法权益，我公司协商代表除了企业法人与工会主席 之外，还包括了来自运营、财务、收费等各工作一线具有一定代表性的职工代表，全方位关注影响工资集体协商的各种因素，坚持统一的指导思想，妥善处理各方利益关系，切实保证职工的工资收入随企业 效益同步增长， 充分调动职工的工作积极性和主动性， 加快企业发展。 2 、规范操作，认真履行协商程序 。每年，我工会都会与行政方进 行一次工资集体协商会议。在开展工资集体协商时，我工会认真履行 程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序缺一不可。每次 协商前我工会都会充分进行调研，广泛征求职工的意见和要求，准确 掌握工资增长的幅度和条件，提出调整职工工资的基本目标；主动与 公司