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- 2020-11-09 发布于天津
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篇一小外贸公司内部管理制度对外贸易公司公司管理制度第一部分概述一手册适用范围为在公司任职的所有员工包括公司负责人公司股东在公司担任公司总经理和副总经理职务资深员工与公司签订年以上劳动合同的员工和普通员工包括试用期员工普通员工与公司签订年以上劳动合同即可升为资深员工资深员工合同期满并在公司任职年以上者经董事会讨论通过后可以给与一定股份奖励并享受公司负责人待遇二制度范围包括公司综合管理制度财务管理制度业务管理制度三该制度为作为公司各项管理的最终依据公司所有员工必须以该管理制度作为在公司职务行为的准则
篇一:小外贸公司内部管理制度 对外贸易公司公司管理制度
第一部分 概述
一、手册适用范围为在公司任职的所有员工,包括:公司负责人(公司股东在公司担任 公司总经理和副总经理职务) ;资深员工 (与公司签订 3 年以上劳动合同的员工) 和普通员工 (包括试用期员工) ,普通员工与公司签订 3 年以上劳动合同即可升为资深员工, 资深员工合 同期满并在公司任职 8 年以上者,经董事会讨论通过后,可以给与一定股份奖励,并享受公 司负责人待遇。
二、制度范围:包括公司综合管理制度;财务管理制度;业务管理制度。 三、该制度为 作为公司各项管理的最终依据, 公司所有员工必须以该管理制度作为在公司职务行为的准则
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