- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
______________________________________________________________________________________________________________
xx 项目部安全生产责任书
甲方:xx 项目部
乙方:
为了贯彻执行“安全第一、 预防为主”的安全生产方针, 严格执
行公司国家法规、 规章和行业规范, 保障职工在施工过程中的安全和
健康,预防事故和职业危害,实现项目安全生产的总目标,确保工程
建设的顺利进行。特制订本责任书。
一、责任范围
1.参加本项目部施工的职工的安全(含聘用的临时工、民工、
技术协助工);
2.本项目部所管辖的设备的安全;
3.本项目部负同等及以上责任的其它人员和设备的安全。
二、责任目标
1.安全指标
(1)不发生人身重伤及以上事故,轻伤事故不超过 2起;
(2)不发生本项目部负主要责任的重大及以上设备事故;
(3)不发生特大、重大火灾事故;
(4 )不发生特大交通事故和本项目部负同等及以上责任的重大
交通事故;
(5)不发生较大危险品管理事故;
(6) 不发生较大防汛事故。
上述事故的认定按国家和行业有关规定执行。
精品资料
______________________________________________________________________________________________________________
2.安全文明生产管理责任
(1)认真贯彻执行国家有关安全文明生产方针、政策、法规、
条例、规程、规范等上级有关规定。对所承包工程标段范围内工作的
安全施工、文明施工负全责。承担标段内工程所需的物资(含火工材
料、易燃易爆、危险品)的采购、运输、保管等环节的安全责任。
(2 )必须将安全施工、文明施工列入重要议事日程,组织制定
并实施安全文明施工的技术措施、 组织措施和目标管理计划。 全面落
实并认真履行招投标文件、 工程承包合同、 项目部承包合同中安全文
明施工条款。
(3 )负责组建安全文明施工的管理机构,结合本项目部实际制
定并不断完善安全文明生产管理制度和规定, 建立健全规章制度, 确
定专职监督人员和监督管理网络, 并切实开展正常工作。 认真执行公
司制定的各项管理制度, 专人负责记录安全管理台帐, 及时上报安全
报表。
(4 )必须实行下达生产任务的同时下达安全文明施工的技术措
施,确保安全文明施工的技术措施计划与施工计划一起安排, 并列为
施工计划完成的考核内容。
(5 )必须按国家有关规定,确保安全文明施工的技术措施经费
的提取和正确使用。
(6 )实施安全文明生产目标管理,层层签订安全文明生产责任
书,并坚持定期考核,奖惩兑现。组织制订并认真执行安全文明施工
与经济挂钩的办法,做到奖惩分明。总结推广安全文明施工经验,表
精品资料
______________________________________________________________________________________________________________
扬和奖励安全文明施工先进班组和先进个人。
(7 )严格现场安全管理,根据季节、施工进度等情况,定期、
经常组织安全施工、文明施工大检查,认真消除事故隐患。对安全施
工、文明施工的薄弱环节认真及时地进行整改。 不断完善和规范安
您可能关注的文档
- 集团有限公司子公司绩效考核管理办法.pdf
- 集团组织架构案例分析.pdf
- 集控运行值班员试题A卷.pdf
- 集美大学水产学院生态学试卷及答案.pdf
- 雇主险和意外险的区别.pdf
- 雨霖铃情境默写.pdf
- 零售终端门店管理运营.pdf
- 霍兰德兴趣岛测试.pdf
- 霍尔传感器位移特性实验.pdf
- 霍尔效应法测螺线管磁场-实验报告.pdf
- 2025黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学机电工程学院精密工程研究所招聘1人参考题.docx
- 2026中国网安三十所校园招聘备考题库附答案.docx
- 六年级下册数学试题--期末核心素养测试卷 人教版 (含答案).pdf
- 2025重庆市铜梁区石鱼镇人民政府石鱼镇敬老院服务管理工作人员招聘2人参考题库附答案.docx
- 2026中国建设银行云南省分行校园招聘备考题库(330人)最新.docx
- 泥土与火焰:活字铸造的文明之光——我眼中的毕昇.docx
- 2025黑龙江哈尔滨市五常市纪委监委选调14人备考题库附答案.docx
- 2025黑龙江绥化市审计局公开择优选拔调动工作人员3人备考题库最新.docx
- 2025秋季中国科学院地理科学与资源研究所科研岗位招聘备考题库最新.docx
- 2025湖北随州市文化和旅游局在全市选调事业单位人员1人备考题库最新.docx
最近下载
- 青鸟气体灭火系统全系列产品接线图.pptx VIP
- 快开门式压力容器(蒸压釜)实际操作考核课件[整理].pdf VIP
- 第10课.公共场所的文明素养(课件) 道德与法治统编版三年级上册2025.ppt
- 中国汉语《通用规范汉字表》.docx VIP
- 化水(预处理)技术规范书[1].docx VIP
- 安保服务工作标准及操作规程.pdf VIP
- DB42T 1032-2014绿色食品 猕猴桃生产技术规程.docx VIP
- 棉铃虫的综合防治方法.pptx VIP
- 2019-2020年杭州师范大学考研真题-347心理学专业综合.pdf VIP
- (高清版)DB3603∕T 1-2022 煤矿地表沉陷区监测技术指南.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)