雇主险和意外险的区别.pdfVIP

. 主险和意外险的区别（一） 雇主责任险和团体意外险的区别 保险标的 生命和身体伤害 依法承担的工伤责任 保险合同 给付合同 责任合同 投保人 企业或员工委托 企业 被保险人 个人 企业 受益人 个人 企业 赔偿依据 保险合同的约定 依据法律承担约定的企业责任 保障内容 意外身故、伤残，意外医疗 工伤身故或伤残，一次性工伤医疗补助金、一 次性伤残就业补助金，工伤医疗，误工费，交 通费，护理费，康复费，诉讼费等 法律后果 保险公司依据条款对个人的人身伤害 保险公司替代雇主承担约定赔偿责任 赔偿，个人仍可向雇主提出索赔 赔偿限额 依据法律设计 双方约定 伤残标准 意外七级 34 项约定 《工伤伤残等级鉴定》 赔款领取 个人或受益人 企业 保费计算 保险金额 * 费率 工资总额 * 费率 可扩展保障 疾病身故、重大疾病、门急诊医疗、住 24 小时意外保障、境内境外差旅、不计工伤条 院医疗费、住院收入补偿、生育保险等 款、住院补偿 雇主责任险与意外险的比较 雇主责任险与工伤责任险同属责任保险范畴，与团体意外险在本质上有所不同。 责任保险只能由财产保险公司经营，而团体意外险只能由人寿保险公司经营。 雇主责任险和工伤责任险所保障的是雇主，即企业、公司根据中国现行的劳动法律法规的规定， 应当承担的对员工的经济赔偿责任。而团体意外险保障的是源公司员工因意外所造成伤害，被保 险对象是员工个人。下面是我们总结出的不同： 1. 在雇主和工伤责任保险中被保险人是雇主， 而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员 （职工）。 2. 雇主和工伤责任保险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险标的 则是被保险人（雇员）的身体或生命。 3. 在雇主和工伤责任保险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部分或全 部。团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单 位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。从法律上讲，得到团体意外险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同 在向雇主行使要求赔偿的权利。 4. 雇主责任险在增加了扩展 24 小时意外险后，其便涵盖了团体意外险的保障范围。 1 / 9 . 《保险法》第 50 条规定： “责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险；意 外伤害保险是指投保人向保险人交纳保险费，如果在保险期内， 因发生意外事故致使被保险人死亡、 伤残、 支出医疗费用或暂时丧失劳动能力，保险人按照合同的规定给付保险金的保险。 ” 从以上定义上可以看出，责任险和意外伤害保险还存在以下区别： （1 ）保险标的不同。 意外伤害保险标的是人的生命或身体， 而雇主责任保险的保障对象是雇主， 其保险标 的是雇主对 雇员在法律上