怒江供电有限公司廉洁文化建设示范点创建工作汇报.docxVIP

怒江供电有限公司廉洁文化建设示范点 创建活动情况汇报 在全国上下深入开展廉政文化创建活动，大力营造廉政风 尚，党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化 支撑的大好形势下，公司被命名为怒江州第一批州级廉政文化示 范点，充分体现了州委、州纪委对怒江电网发展的亲切关怀和殷 切期望，让我们深受鼓舞和倍加珍惜。 一、公司基本情况 （一） 组织机构及人员情况 公司在全州辖泸水、兰坪、福贡、贡山四个分公司，设办 公室、资产财务部、纪检监察室、生产技术部、电力调度中心等 十六个部门，担负着全州 4县29个乡镇50万城乡居民和工农 业生产生活用电。 截止2011年3月底，公司正式在册员工 588 人（退休职工85人）。 （二） 电源、电网情况 怒江州境内已投产运行的中小水电站 88座，总装机91.3 万千瓦；主网架 220千伏变电站3座，变电容虽72万千伏安， 220千伏输电线路228.6千米；110千伏变电站7座，变电容 虽48万千伏安，110千伏开关站 9座，110千伏线路总长 1057.47千米；已基本形成 220千伏、110千伏横跨东西，纵 贯南北，辐射全州各县的网架雏形。35千伏变电站23座，变电 容虽6.995万千伏安，35千伏线路总长 607.766千米；10千伏线路总长2844.76千米；已基本形成110千伏输变电辐射全州 四县，35千伏连接28个乡镇。目前，独龙江乡发供一体化独立 网运行，正在实施 20千伏配网建设。 （三） 用电负荷情况 2010年全州中小水电上网电虽 23.14亿千瓦时，州内售电 虽突破14亿千瓦时，最高负荷突破 30万千瓦，外送最高负荷 达到23.5万千瓦；外送电虽达 8.05亿千瓦时，“十一五”期间 上网电虽年均增长 47.37%。 （四） 农村通电情况 2010 年，已通电农村用户 137693 户，行政村通电率 100%，自然村通电率 93.6%，户通率97.18% , “一户一表”覆 盖率为90%。目前，全州还有 4090户近1.4351万人未通电。 二、建设廉洁文化，构筑廉洁堤坝，促进广大干部员 工廉洁从业和企业稳定发展 近年来，为贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的 惩治和预防腐败体系实施纲要》 和省、州及网省公司关于廉洁文 化的相关指示精神，公司紧密结合企业实际， 将廉政文化建设融 入渗透到企业生产、 经营、管理和职工生活等每个角落， 逐步培 育形成了独具电力企业鲜明特色的廉洁文化， 营造了 “清白做人、 干净干事”的廉洁氛围，有效促进了企业快速、 持续、健康发展。 为公司开展反腐倡廉工作提供了有力的智力支持和思想保证。 （一）完善机制，不断丰富廉洁文化内涵 公司在党风廉政建设和反腐败工作中积累了一系列行之有 效的做法，为深化和丰富廉洁文化内涵打下了坚实基础成立了 效的做法，为深化和丰富廉洁文化内涵打下了坚实基础 成立了 由党政主要领导任组长、分管领导任副组长、分公司、部（室、 中心、所）负责人为成员的廉洁文化建设领导小组， 建立和完善 “一岗双责”工作责任制。并在纪检监察室设立了廉洁文化建设 工作实施办公室，明确了公司领导班子、 分公司、部（室、中心、 所）各级干部的廉政职责。 形成了党委统一领导、 纪委组织协调、 有关部门密切配合、广大党员群众积极参与的工作格局。 制定出 台了《怒江供电有限公司廉洁文化建设示范点创建活动实施方 案》，明确了指导思想、建设目标和工作原则以及较为完善的考 核评价体系。注重在反腐倡廉的实践中不断总结、 挖掘、提炼出 具有怒江电网特色的 管电不触电，用权不越线 ”的廉洁文化理 念。确立了教育、制度、监督等一系列文化育人的强势，有效营 造了风清气正的廉洁文化环境。 （二）着力抓好兰个落实”，确保廉洁文化建设顺利开展 开展廉洁文化建设是一项系统工程，有大虽的具体工作要 做，领导必须高度重视， 必须脚踏实地抓好 兰个落实”。一是思 想落实。公司把廉洁文化建设纳入两级中心组学习的内容，党 政主要领导带头学、带头讲、带头写。在党员干部中突出加大 了党纪法规教育力度，在职工中突出加大了职业道德教育力度。 把廉洁文化建设纳入党政的总体工作部署，党政领导在各种重 要会议上都强调廉洁文化建设，主要领导坚持做到三个亲自， 即：重要的活动亲自参加、重大问题亲自过问、重点环节亲自 协调。二是组织落实。公司经过电力体制改革、重组，领导班 子虽然经过了几次大的调整，但对党风廉政建设的重视一直未 变，及时调整充实了党风责任制领导小组、惩防体系建设领导 小组等，配备了监察、审计等相应的工作机构，改革不断，但 工作不减，定期开展活动，积极有力推动工作。 三是措施落实。 好的措施是保证工作顺利开展和取得实效的重要手段。公司做 到工作有计划安排、有督促检查、有总结交流、定期有考核